Presencial# Coordinador de Desarrollo Organizacional y Capacitación Empresa líder de logística se encuentra en búsuqeda de **Coordinador de Desarrollo Organizacional y Capacitación**** Monterrey, Actual León.
MX****## Sobre la posición Empresa líder de logística se encuentra en búsuqeda de **Coordinador de Desarrollo Organizacional y Capacitación****Objetivo de la posición:**Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional, Cultura y Capacitación que contribuyan al fortalecimiento del talento, el compromiso de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio, brindando soporte directo a la Dirección Corporativa de Recursos Humanos.
**Perfil ideal:**Licencuatura terminada Inglés conversacional 3 a5 años de experiencia previa en giros de Logística, transporte, manufactura, multisitios Persona con alto sentido de responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo**Principales responsabilidades:****Desarrollo Organizacional:*** Ejecutar iniciativas de Desarrollo Organizacional para las diferentes unidades de negocio.
* Participar en proyectos de cultura, clima organizacional y gestión del cambio.
* Coordinar encuestas de clima laboral y seguimiento a planes de acción.




* Impulsar programas de integración y engagement.
**Cultura Organizacional:*** Apoyar en el diseño e implementación de estrategias de cultura.
* Coordinar actividades alineadas a los valores organizacionales.
Fortalecer lacomunicación interna y el sentido de pertenencia**Capacitación y Desarrollo:*** Coordinar el plan anual de capacitación.
* Detectar necesidades de capacitación.
* Dar seguimiento a indicadores de capacitación.
* Coordinar cursos internos y externos.
* Administrar matrices y evidencias de capacitación.
**Gestión de Talento:*** Participar en programas de identificación y desarrollo de talento clave.
* Apoyar planes de sucesión y desarrollo interno.
* Coordinar programas de reconocimiento.
**Proyectos de talentos de alto potencial:*** Identificación de talento de alto potencial.
* Desarrollo de futuros líderes.
Seguimiento a planesde crecimiento y carrera## Responsabilidades## Requisitos## Beneficios## Competencias## Proceso de selección1.
Revisión de perfil2.
Entrevista inicial3.
Evaluación técnica4.
Entrevista final Modalidadpresencial Tipo Ubicación Monterrey, Nuevo León.
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📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional Y Capacitación (Monterrey)
🏢 Antara Consulting
📍 Monterrey