## ENVASES, EMPAQUES Y EMBALAJES INTERNACIONALES-### Detalles de la ofertaJornadaCompletaVacantes1ÁreaCapacitacionUbicaciónÁlvaro Obregón, Ciudad de MéxicoUbicacionCorporativo## Más información## Únete a nuestro equipo en la posición## Coordinacion de CapacitacionSi buscas un lugar para crecer, innovar y ser parte de un equipo que valora el talento y el trabajo en equipo, EEEISA es el lugar para ti. Te ofrecemos un ambiente de trabajo vibrante, oportunidades de desarrollo y la posibilidad de dejar tu huella en una empresa líder.## DescripciónObjetivo: Cumplir el plan anual de capacitación y generar información, mejoras y seguimiento de las capacitaciones con el cliente interno.

FUNCIONES:
Creación contenido de materiales para uso en el ERP de Capacitación (presentaciones o videos).
Coordinar cursos internos y externos, asegurado la asistencias (instructor y colaboradores), links en caso de ser online, disponibilidad de salas, alimentos.
Generar cursos internos y externos en el ERP de Capacitación.
Asignar cursos en el ERP de Capacitación y realizar estado de finalización.
Publicar las cédulas de capacitación en la Biblioteca Digital de Capacitación.
Diseñar instrumentos de evaluación en conjunto con el cliente interno.
Coadyuvar en el desarrollo del dashboard de capacitación.
Gestionar el alta de proveedores.
Presentar a la Gerencia de Capacitación la terna de proveedores para curso.
Validar temario con el cliente interno.
Aplicar y hacer aplicar las Políticas y Procedimientos del área.
Elaborar el programa de inducción por posición.
Realizar agendas de desarrollo a promociones de Coordinaciones y Jefatura.
Análisis e implementación de propuestas de mejora en el proceso de onboarding.
Apoyo administrativo en general al área.## RequerimientosEscolaridad
- Título universitario
- PosgradoCarrera




- Licenciatura en Pedagogía, Administración, Administración Industrial o afín.
Experiencia requerida
- De 2 a 3 años de experiencia en capacitación, onboarding, generación de contenido y ejecución de programas de formación, preferentemente en entornos de manufactura.
Conocimientos técnicos
- Psicodinámicas de grupos.
- Metodologías de aprendizaje y enseñanza para adultos.
- Análisis de necesidades de capacitación (DNC).
- Diseño y ejecución de procesos de onboarding.
- Generación de contenido y experiencias de aprendizaje.
- Capacitación de grupos.
- Conocimiento de normatividad aplicable de la STPS.
- Manejo de plataformas de capacitación (LMS / SuccessFactors).
- Manejo de herramientas de diseño (Genially, Canva, Google Suite).## Únete a nuestro equipo en la posición## Coordinacion de CapacitacionSi buscas un lugar para crecer, innovar y ser parte de un equipo que valora el talento y el trabajo en equipo, EEEISA es el lugar para ti. Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo y la posibilidad de dejar tu huella en una empresa líder.## DescripciónObjetivo: Cumplir el plan anual de capacitación y generar información, mejoras y seguimiento de las capacitaciones con el cliente interno.

FUNCIONES:
Creación contenido de materiales para uso en el ERP de Capacitación (presentaciones o videos).
Coordinar cursos internos y externos,



asegurado la asistencias (instructor y colaboradores), links en caso de ser online, disponibilidad de salas, alimentos.
Generar cursos internos y externos en el ERP de Capacitación.
Asignar cursos en el ERP de Capacitación y realizar estado de finalización.
Publicar las cédulas de capacitación en la Biblioteca Digital de Capacitación.
Diseñar instrumentos de evaluación en conjunto con el cliente interno.
Coadyuvar en el desarrollo del dashboard de capacitación.
Gestionar el alta de proveedores.
Presentar a la Gerencia de Capacitación la terna de proveedores para curso.
Validar temario con el cliente interno.
Aplicar y hacer aplicar las Políticas y Procedimientos del área.
Elaborar el programa de inducción por posición.
Realizar agendas de desarrollo a promociones de Coordinaciones y Jefatura.
Análisis e implementación de propuestas de mejora en el proceso de onboarding.
Apoyo administrativo en general al área.## RequerimientosEscolaridad
- Título universitario
- PosgradoCarrera
- Licenciatura en Pedagogía, Administración, Administración Industrial o afín.
Experiencia requerida
- De 2 a 3 años de experiencia en capacitación, onboarding, generación de contenido y ejecución de programas de formación, preferentemente en entornos de manufactura.
Conocimientos técnicos
- Psicodinámicas de grupos.
- Metodologías de aprendizaje y enseñanza para adultos.
- Análisis de necesidades de capacitación (DNC).
- Diseño y ejecución de procesos de onboarding.
- Generación de contenido y experiencias de aprendizaje.
- Capacitación de grupos.
- Conocimiento de normatividad aplicable de la STPS.
- Manejo de plataformas de capacitación (LMS / SuccessFactors).
- Manejo de herramientas de diseño (Genially, Canva, Google Suite).

📌 Coordinacion de Capacitacion (Ciudad de México)
🏢 Buk
📍 Ciudad de México