OBJETIVO DEL PUESTO:

Responsable del desarrollo y la ejecución de estrategias para alcanzar de forma segura las metas y objetivos de la organización en cuanto a calidad, entrega y costos. Responsable de dirigir al equipo directivo de las plantas para apoyar el crecimiento, la creciente complejidad de los productos, el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos. Responsable de establecer una cultura de excelencia operacional, mejora continua y desarrollo personal en toda la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES.

- Garantizar el funcionamiento óptimo de los departamentos dentro de las plantas, según lo asignado siendo un agente de transformación Lean.
- Dirigir, seleccionar, formar, motivar y desarrollar al equipo gerencial de las plantas y apoyo administrativo. Además, responsable de promover y mantener la armonía y comunicación efectiva entre los departamentos.
- Establecer los procedimientos para mantener los estándares más altos de operaciones de fabricación y manufactura para garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad establecidos por la empresa.
- Administrar las plantas, formular, negociar y administrar los objetivos, las metas y los presupuestos al igual que las estrategias y los planes de acción.
- Actuar como uno de los representantes legales de las plantas. Tiene autoridad para firmar y aprobar los documentos emitidos por el Gobierno Mexicano. Representar a la empresa en asuntos legales. Garantizar que la empresa cumpla con todos los aspectos éticos, empresariales y gubernamentales, tales como auditorias, permisos e informes.
- Representar a la organización en asociaciones profesionales industriales, comerciales o de servicios para fomentar la imagen positiva de la empresa,



al igual que detectar situaciones o tendencias que puedan afectar a la organización.
- Supervisar y promover medidas de productividad que ayuden a reducir gastos generales y suministros para cumplir con el plan presupuestario anual.

No es una lista definitiva de todas las responsabilidades del puesto. Puede llevar a cabo otras funciones que se le asignen de acuerdo a las necesidades de la empresa.

REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO:

EDUCACIÓN

Titulado de carrera profesional en áreas de Ingeniería afines.

EXPERIENCIA

Mas de 10 años de experiencia a nivel de director o Gerencia de planta. Se requiere una trayectoria comprobada de éxito en el desarrollo y dirección de equipos con base en la calidad y en la utilización de tecnologías de fabricación avanzadas. Además, es sumamente deseable una amplia experiencia en la fabricación de productos de consumo en industrias de manufactura mediana a pesada.

- Experiencia comprobable en Ingeniería de Manufactura, Calidad, Cadena de Suministro y Logística.
- Experiencia demostrable dirigiendo multi-plantas o sitios de manufactura con mas de 700 Asociados.
- Experiencia liderando Planes de Mejora de Calidad para cumplir/exceder expectativas de clientes.
- Disponibilidad para viajar internacionalmente para asistir a reuniones de trabajo o convenciones.




- Garantizar el funcionamiento óptimo de los departamentos dentro de las plantas, según lo asignado siendo un agente de transformación Lean.

CONOCIMIENTOS

- Orientación Estratégica y Táctica, experiencia utilizando Proceso de Despliegue Estratégico – Strategy Deployment Process.
- Experiencia comprobable implementando y utilizando herramientas de Manufactura Esbelta- Lean Manufacturing.
- Programas de MS Office nivel avanzado, debe ser capaz de elaborar informes, evaluaciones de desempeño, hojas de cálculo, gráficos, horarios, procedimientos y otros datos, según sea necesario.
- Experiencia en sistemas de ERP (Preferente).

CERTIFICACIONES, LICENCIAS

Maestría en Ingeniería o Administración (Deseable).

COMPETENCIAS LABORALES

Organización, liderazgo, negociación, comunicación excelente a todos los niveles, orientación a resultados, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, iniciativa, habilidad analítica, toma de decisiones.

HABILIDAD DE LENGUAJE

- Inglés nivel avanzado verbal y escrito.
- Debe ser capaz de presentar información ante grupos de colaboradores, supervisores, gerentes o personal a nivel staff ejecutivo.
- Buen atrayente.

REQUISITOS FISICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO

El empleado debe permanecer sentando para trabajar con equipos informáticos. De vez en cuando se requiere que camine y use las manos para manejar o manipular objetos. El nivel de visión debe ser óptimo. Ocasionalmente estará expuesto a humos, vapores, gases o partículas en el aire, los niveles de ruido son moderados y dentro de los niveles permitidos.

REQUISITOS ADICIONALES

Funge como representante legal ante dependencias de gobierno

📌 Director Senior Regional de Manufactura (Tijuana)
🏢 Watkins Wellness
📍 Tijuana