Modalidad: 100% presencial | Lunes a viernesBuscamos un/a HR Business Partner (HRBP) con visión estratégica, dominio técnico de Recursos Humanos y excelentes habilidades interpersonales para gestionar el talento interno y brindar atención especializada a clientes de distintos sectores.Buscamos a una persona que combine la sensibilidad para gestionar personas con el rigor necesario para garantizar el cumplimiento laboral, impulsar el desempeño y fortalecer la cultura organizacional.Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, promoviendo ambientes laborales saludables, desarrollando el talento y asegurando el cumplimiento normativo, tanto dentro de la organización como en proyectos de consultoría con clientes.Principales responsabilidadesDiseñar, aplicar y analizar encuestas de clima laboral, implementando planes de acción y seguimiento.Gestionar ciclos de evaluación del desempeño, retroalimentación y planes de desarrollo.Implementar y dar seguimiento a la NOM-035-STPS-****, integrando evidencias y medidas preventivas.Administrar procesos de relaciones laborales: contratos, convenios, actas administrativas, bajas y finiquitos.Asesorar sobre esquemas de contratación, servicios especializados, REPSE y prevención de riesgos laborales.Administrar y configurar procesos de RH en Buk, incluyendo expedientes, incidencias, encuestas, desempeño e indicadores.Generar reportes ejecutivos y presentar diagnósticos y recomendaciones a Dirección y clientes.Atender consultas de colaboradores y clientes,



gestionar situaciones sensibles y fortalecer las relaciones profesionales.Identificar oportunidades para ampliar los servicios de consultoría de Recursos Humanos.Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Derecho o afín.Mínimo 5 años de experiencia en HRBP, Recursos Humanos generalista o consultoría de RH.Al menos 2 años de experiencia en relaciones laborales.Experiencia comprobable en gestión de clima laboral, evaluación del desempeño y aplicación integral de la NOM-035.Dominio avanzado de Buk, incluyendo administración de colaboradores, encuestas, desempeño y reportes.Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, REPSE, esquemas de contratación, IMSS e INFONAVIT.Manejo intermedio-avanzado de Excel o Google Sheets.Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes en Polanco, CDMX.Competencias claveComunicación efectiva, empatía y escucha activa.Destacado trato con clientes y colaboradores.Presencia ejecutiva para presentar resultados y defender recomendaciones.Negociación y manejo de conflictos.Organización, seguimiento y orientación a resultados.Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas con criterio.Será un plus: contar con experiencia en firmas de reclutamiento, consultoría de Recursos Humanos o empresas de servicios profesionales.Sueldo: $25,000 libres mensuales + PL.
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📌 Hr Business Partner (Xico)
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