En Grupo Administrativo Afoso buscamos integrar a nuestro equipo a un Gerente de Recursos Humanos que lidere integralmente la estrategia de personas para nuestras diferentes unidades de negocio.
Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de ejecución, que pueda trabajar de manera cercana con Dirección y Operaciones para garantizar la cobertura de plantilla, calidad de contratación, integración, desarrollo, permanencia y cumplimiento laboral.TU MISIÓNDirigir y fortalecer el sistema de Recursos Humanos de una operación multisucursal, estableciendo procesos, indicadores y estándares que permitan contar con equipos completos, desarrollados y alineados a los objetivos de cada negocio.
La posición tendrá interacción directa con Dirección, Operaciones, Nómina, Finanzas, Jurídico y Sistemas, con base corporativa y visitas programadas a las diferentes unidades.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESSegurar la cobertura de plantilla y anticipar riesgos de operación relacionados con vacantes, ausentismo e incapacidades.Dirigir los procesos de atracción, selección y contratación de posiciones operativas, especialistas y puestos de liderazgo.Analizar indicadores de rotación, bajas tempranas, calidad de contratación y permanencia.Fortalecer los procesos de inducción e integración, dando seguimiento a los nuevos ingresos durante sus primeros 30, 60 y 90 días.Diseñar e impulsar programas de capacitación, desarrollo, movilidad interna y sucesión para posiciones clave.Supervisar la correcta administración de altas, bajas, expedientes, incidencias,



vacaciones y procesos relacionados con nómina.Coordinar asuntos de relaciones laborales, seguridad y salud, trabajando de manera conjunta con Jurídico, Nómina y Operaciones.Desarrollar a jefes y líderes mediante conversaciones de desempeño, planes de mejora y formación.Identificar oportunidades de mejora en clima y cultura organizacional y convertirlas en acciones concretas.Diseñar y ejecutar comunicaciones corporativas de Recursos Humanos.Generar y presentar indicadores de Recursos Humanos, identificando prioridades, riesgos y propuestas de acción.Participar en proyectos transversales utilizando metodologías ágiles y equipos Scrum, cuando aplique.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Experiencia integral en Recursos Humanos.Experiencia liderando equipos o gestionando poblaciones de personal en operaciones multisucursal.Como referencia, 7 años de experiencia en Recursos Humanos y 3 años en posiciones de liderazgo; se priorizarán los resultados comprobables sobre el número exacto de años.Experiencia deseableRestaurantesRetailHospitalidadEmpresas de servicios con operación por turnosEntornos con contratación continua y múltiples unidadesConocimientosReclutamiento y selecciónAdministración de personalRelaciones laborales en MéxicoProcesos relacionados con nóminaCapacitación y desarrolloEvaluación y gestión del desempeñoCompensacionesSeguridad y saludAnalítica de Recursos HumanosManejo responsable de información confidencialHerramientas y competenciasManejo avanzado de hojas de cálculoSistemas de Recursos Humanos o reclutamientoTableros e indicadores de seguimientoExperiencia colaborando en proyectos ágiles o equipos ScrumLiderazgo y desarrollo de equiposComunicación clara y efectivaCapacidad de análisis y priorizaciónOrganización y seguimientoFirmeza con respetoOrientación a resultados y cierre de pendientesFORMACIÓNLicenciatura en:PsicologíaLicenciatura en:AdministraciónLicenciatura en:Recursos HumanosLicenciatura en:O carrera afínSe valorará formación adicional en analítica de personas, compensaciones, liderazgo o metodologías ágiles.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
Queremos incorporar a una persona que no solamente administre procesos de Recursos Humanos, sino que pueda entender la operación, identificar riesgos, tomar decisiones y convertir los retos de personas en soluciones medibles y sostenibles.
Si has liderado Recursos Humanos en organizaciones con múltiples unidades, alta dinámica operativa y contratación continua, queremos conocerte.POSTÚLATEEnvía tu CV actualizado.RequerimientosEducación mínima: Educación superior - Maestría5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosPalabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human#J-*****-Ljbffr

📌 Gerente Recursos Humanos - Lomas Verdes (Naucalpan de Juárez)
🏢 GRUPO AFOSO
📍 Naucalpan de Juárez