-

- Supervisar la correcta administración de personal (altas, bajas, incidencias, contratos, expedientes).

- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.

- Dar seguimiento a programas de capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional.

- Gestionar y resolver incidencias relacionadas con el personal (faltas, sanciones, aclaraciones).

- Supervisar la comunicación interna y el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene.

- Juntas semanales

- .Elaborar pre nómina.

- Atender auditorias.

- Elaborar reportes e indicadores de gestión del área (Reportes de horas y mensuales)

- Realizar trámites migratorios.

- Gestionar eventos que impulsen los valores e incentiven al personal.

- Realizar compras de insumos de materiales.

- Actividades administrativas.

Requisitos

-

- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.





- Manejo de Excel intermedio y sistemas de administración de personal o nómina.

- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.

- Habilidad para redactar documentos administrativos y laborales.

- Organización, seguimiento y control documental.

- Comunicación efectiva, confidencialidad y orientación al servicio.

- Capacidad para trabajar bajo presión y atender múltiples actividades simultáneamente.

- Disponibilidad para trabajar en campo y mantener contacto directo con personal operativo, supervisores y líderes de área.

Habilidades

-

- Liderazgo y toma de decisiones.

- Solución de conflictos.

- Negociación y manejo de situaciones laborales.

- Planeación y organización.

- Atención al detalle.

- Trabajo en equipo y sentido de urgencia.

📌 Generalista de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Proserman Tijuana S.A. de
📍 Tijuana