Supervisar la correcta administración de personal (altas, bajas, incidencias, contratos, expedientes). Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal. Dar seguimiento a programas de capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional. Gestionar y resolver incidencias relacionadas con el personal (faltas, sanciones, aclaraciones). Supervisar la comunicación interna y el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene. Juntas semanales . Elaborar pre nómina. Atender auditorias. Elaborar reportes e indicadores de gestión del área (Reportes de horas y mensuales) Realizar trámites migratorios. Gestionar eventos que impulsen los valores e incentiven al personal. Realizar compras de insumos de materiales. Actividades administrativas. Requisitos Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.



Manejo de Excel intermedio y sistemas de administración de personal o nómina. Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT. Habilidad para redactar documentos administrativos y laborales. Organización, seguimiento y control documental. Comunicación efectiva, confidencialidad y orientación al servicio. Capacidad para trabajar bajo presión y atender múltiples actividades simultáneamente. Disponibilidad para trabajar en campo y mantener contacto directo con personal operativo, supervisores y líderes de área. Habilidades Liderazgo y toma de decisiones. Solución de conflictos. Negociación y manejo de situaciones laborales. Planeación y organización. Atención al detalle. Trabajo en equipo y sentido de urgencia. #J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de recursos humanos (Centro-Norte)
🏢 Proserman Tijuana S.A. de
📍 Centro-Norte