Dicka Logistics busca un HRBP para alinear las necesidades del negocio con la estrategia de RRHH y gestionar de forma cercana con líderes operativos. La prioridad es reducir rotación, ausentismo y mejorar la productividad y el clima laboral, garantizando la continuidad operativa.
El perfil requiere licenciatura en áreas afines y 3–5 años en RRHH, con experiencia en logística/3PL, conocimiento de normativas laborales y competencia en Excel y ERP de RRHH.