Acerca del Puesto

Buscamos un Reclutador(a) de Personal Operativo con experiencia comprobada en reclutamiento masivo dentro de la industria manufacturera de Tijuana . Será responsable de desarrollar estrategias innovadoras de atracción de talento, administrar requisiciones de alto volumen, coordinar eventos de reclutamiento y asegurar la cobertura oportuna de posiciones operativas y técnicas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de productividad y crecimiento de la organización.

Responsabilidades

- Coordinar el proceso de reclutamiento para cubrir las vacantes de posiciones directas e indirectos, tecnicos, niveles junior.
- Responsable de llevar el seguimiento a las requisiciones de personal que se hagan con base en las plantillas de personal definidas para cada área y turno.
- Planear y ejecutar estrategia de atracción de talento alineadas con el branding de la empresa generando el impacto necesario para atraer alto volumen de candidatos.
- Coordinar los diferentes recursos para atraer talento, tales como:
- redes sociales
- plataformas de empleo
- campañas internas de recomendación
- Es encargado de dar seguimiento a la atención a candidatos internos en las diversas vacantes disponibles.
- Analiza datos de las contrataciones con el fin de definir un perfil de contratación diseñado para la permanencia, evitar rotación y buen desempeño en la operación.
- Elaboración de gráficas, reportes y presentaciones de los métricos relacionados a sus actividades, como el tiempo de cobertura y la permanencia del personal contratado.
- Responsable del proceso de promociones internas, publicará las vacantes,



recibirá las solicitudes, entrevistará a los candidatos, proceso de selección, hasta el cierre de la promocion.
- Contribuye a los proyectos de reclutamiento según se le asigne.
- Apoya en los programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y de apoyo a la comunidad.
- Participa y dirige eventos de reclutamiento virtuales y presenciales cuando sea necesario.
- Da seguimiento a las buenas practicas de Calidad de acuerdo a los estandares de ISO.

Calificaciones

- Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo en entornos industriales o manufactureros.
- Experiencia comprobable en reclutamiento de alto volumen y cobertura de vacantes críticas.
- Conocimiento del mercado laboral de Tijuana y sus principales fuentes de atracción de talento.
- Experiencia en organización y participación de ferias de empleo, brigadas de reclutamiento e intercambios de cartera.
- Manejo de indicadores de reclutamiento (time to fill, fuentes de contratación, conversión de candidatos, rotación temprana,



entre otros).
- Conocimiento de procesos de contratación, integración de expedientes y documentación laboral.
- Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Outlook).
- Experiencia utilizando ATS , plataformas de reclutamiento y redes sociales profesionales.
- Inglés intermedio (deseable).

Habilidades Requeridas

- Entrevistas por competencias y selección de personal.
- Desarrollo de estrategias de atracción de talento.
- Análisis e interpretación de métricos e indicadores de reclutamiento.
- Excel intermedio para elaboración de reportes y análisis de datos.
- Comunicación efectiva verbal y escrita.
- Organización y seguimiento de múltiples requisiciones simultáneamente.
- Orientación a resultados y cumplimiento de indicadores.
- Trabajo participativo con clientes internos y líderes operativos.
- Planeación y ejecución de eventos de reclutamiento.

Habilidades Preferidas

- Experiencia en empresas de manufactura, maquiladora o centros de distribución.
- Conocimiento de programas de referidos, employer branding y marketing de reclutamiento.
- Experiencia administrando campañas digitales de atracción de talento en Facebook, LinkedIn e Indeed.
- Conocimiento de Power BI o herramientas de visualización de datos.
- Experiencia en procesos de movilidad interna y planes de carrera.
- Conocimiento de sistemas de gestión de calidad e ISO 9001.
- Certificaciones relacionadas con Recursos Humanos o Reclutamiento (deseable).
- Inglés avanzado (deseable).

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📌 Especialista de Reclutamiento (Tijuana)
🏢 Importante empresa
📍 Tijuana