Misión
Gestionar y administrar el proceso de salud ocupacional propiciando un ambiente de trabajo saludable, incentivando una cultura de cuidado de la salud y cumpliendo con la normatividad vigente y aplicable.

Responsabilidades
Asegurar se identifiquen, difundan y se apliquen en la Unidad de Negocio las regulaciones en material de Salud Ocupacional derivadas de las Normas Oficiales Mexicanas, Requisitos KORE y de cualquier otra documento suscrito por la organización, para garantizar el cumplimiento normativo de la empresa.
Desarrollar un programa de Gestión de Riesgos a la Salud para identificar, analizar, evaluar y controlar los impactos potenciales que pueden tener en los colaboradores con motivo del desempeño de sus labores.
Establecer y e Implementar un programa para la reducción de los casos de Enfermedades Generales y Enfermedades profesionales en el personal, desarrollando las acciones necesarias para mitigar su frecuencia y el número de días perdidos, generando las estadísticas y reportes necesarios para tal fin.
Desarrollar Las estrategias para garantizar a la Unidad de Negocio que el personal cuenta con un estado de salud óptimo para el trabajo, activando las medidas y campañas de prevención, cuidado de la salud, activación y bienestar físico del recurso humano, a partir de la identificación de los riesgos de salud a los que están expuestos los colaboradores con motivo de sus actividades laborales.
Implementar las acciones y medidas requeridas para la eliminación, sustitución o modificación de los equipos, áreas, instalaciones, procesos, maniobras, etc., que tengan el potencial de causar un perjuicio ergonómico a la salud del colaborador por exposición, repetición o condiciones del área, equipo,



herramientas, proceso, etc., a partir de la evaluación de los riesgos a la salud.
Identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento para desarrollar y promover entre el personal los temas relacionados con la Salud ocupacional, Higiene y Ergonomía, así como comunicar y difundir entre los colaboradores de temas y tópicos relacionados con esta temática.
Participar en la investigación de los accidentes e incidentes que ocurren en la unidad de negocio, así como en las campañas para su control, para identificar causas, grupos, puestos o tendencias y activar por su cuenta y con la participación del personal, los programas para la reducción de accidentes e incidentes desde la perspectiva de Salud Ocupacional.
Administrar y e Gestionar De manera adecuada el Servicio Médico en la Unidad de Negocio, así como el presupuesto y los recursos asignados, para el cumplimiento de los programas establecidos y el logro de los indicadores y objetivos de desempeño establecidos.

Requisitos
Licenciatura concluida en Medicina.
Experiencia en Salud Ocupacional 3 años.
Inglés Intermedio.

Conocimientos
Ley Federal del Trabajo Avanzado.
Manejo de Equipo de Primeros Auxilios Avanzado.
Primeros Auxilios Avanzado.
Ley del IMSS Experto.
Medicina del Trabajo Experto.
Conocimiento del Negocio Básico.
Acciones Correctivas Avanzado.

Deseable
Maestría o posgrado.
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