Reclutamiento y selección de guardias de seguridad privada, posiciones operativas y administrativas
Publicación y difusión de vacantes en redes sociales y diversas fuentes
Manejo de estrategias de reclutamiento
Entrevistas iniciales y aplicación de filtros de selección psicometría y doping
Validación de documentación y referencias laborales de los candidatos
Seguimiento puntual a los candidatos durante el proceso de contratación
Proceso de contratación e integración de expedientes
Seguimiento a indicadores de reclutamiento, coberturas de vacantes y tiempos de contratación
Coordinación con el área de operaciones para identificar necesidades del personal
Elaboración de reporte de avances y resultados
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