Buscamos una Gerente de Diseño Conceptual para liderar la ideación, conceptualización y dirección creativa de nuestras marcas.

Tu objetivo principal será transformar las tendencias globales, el análisis de mercado y la esencia de las marcas en conceptos de producto innovadores, atractivos y comerciales, dirigiendo al equipo creativo desde la investigación de macrotendencias hasta la entrega de propuestas conceptuales para su desarrollo técnico.

Requisitos para postularse
Escolaridad Licenciatura concluida en Diseño de Calzado, Diseño de Moda, Diseño Industrial, Dirección de Arte o carrera afín.

Experiencia Mínimo 5 años en puestos gerenciales o de jefatura sénior liderando áreas de diseño conceptual, investigación de tendencias y desarrollo de colecciones dentro del sector calzado, moda o retail.

Conocimientos técnicos indispensables

Investigación de macrotendencias de moda y consumo WGSN, Fashion Snoops, ferias internacionales.

Dominio de la estructura del calzado y su factibilidad técnica de fabricación.

Gestión y liderazgo de equipos creativos de diseñadores de moda

Presentaciones ejecutivas de colecciones a Direcciones y áreas Comerciales.

Herramientas de software

Dominio experto de la suite Adobe Creative Cloud Photoshop, Illustrator, InDesign.

Manejo de herramientas de visualización render 3D o diseño asistido deseable.

Portafolio Moodboards

Principales funciones y responsabilidades




Investigación y Tendencias Identificar e interpretar tendencias globales de moda, materiales y comportamientos del consumidor para traducirlas en conceptos alineados al ADN de las marcas.

Dirección Creativa y Conceptualización Definir las líneas conceptuales, tableros de inspiración moodboards, historias de colección y paletas de color para cada temporada.

Liderazgo de Equipo Coordinar y mentorear al equipo de diseñadores conceptuales, garantizando un flujo constante de ideas innovadoras y entregas a tiempo.

Alineación Comercial Trabajar en estrecha colaboración con Inteligencia Comercial, Mkt y Desarrollo Técnico para asegurar que las propuestas conceptuales sean viables, competitivas y rentables.

Presentación de Colecciones Liderar los comités de diseño y presentar los conceptos creativos a las Direcciones del grupo.

Qué ofrecemos
Sueldo competitivo de nivel gerencial.

Prestaciones de ley y beneficios superiores.

Estabilidad laboral y un rol estratégico para definir la identidad visual de producto de la empresa.

Contexto dinámico y creativo.
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