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Requisitos
Licenciatura concluida en Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Manejo intermedio a avanzado de Excel, PowerPoint y Power BI.
Dominio de Microsoft Office.
Conocimiento de la Norma ISO 90012015.
Experiencia en análisis de indicadores, clima laboral y evaluación de desempeño.
Actividades Principales
Elaboración y actualización de perfiles de puesto, catálogos de puestos y organigramas.
Desarrollo y difusión de estrategias de comunicación interna.
Elaboración de comunicados, materiales y contenido organizacional.
Promoción de beneficios y valores institucionales.
Aplicación y análisis de encuestas de clima laboral, cultura organizacional y satisfacción.
Desarrollo de programas de reconocimiento, bienestar y sentido de pertenencia.
Implementación de estrategias de retención de talento.
Gestión de beneficios y convenios para colaboradores.
Coordinación de eventos corporativos y actividades de integración.
Seguimiento a programas de cultura preventiva en conjunto con Seguridad e Higiene.
Elaboración y monitoreo de indicadores de gestión rotación, ausentismo, desempeño y clima laboral.
Seguimiento a planes de desarrollo y crecimiento profesional.
Administración de evaluaciones de desempeño 180 y 360.
Atención y gestión de conflictos laborales.
Elaboración y actualización de procedimientos del área.
Competencias
Comunicación efectiva.
Organización y planeación.
Capacidad de análisis.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Resolución de conflictos.
Proactividad e innovación.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.
Participación en proyectos de mejora organizacional.
Si buscas un nuevo reto profesional y deseas formar parte de una organización en crecimiento, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
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📌 Analista de Desarrollo Organizacional (Tultitlán de Mariano Escobedo)
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