Responsabilidades
1.
Apoyar en la gestión administrativa de
documentación legal laboral.
2. Organizar y resguardar contratos y convenios
internos.
3. Apoyar en el control documental de expedientes
legales.
4.
Colaborar en la revisión administrativa de
5.
documentos laborales.
Apoyar en la elaboración de reportes de
seguimiento.
Requisitos
1. Organización documental.
2. Atención al detalle en documentos legales.
3. Discreción y confidencialidad.
4. Capacidad para seguir lineamientos normativos.
5. Manejo básico de archivos legales.
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