OPERADOR DE TORNO CNC
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Importante empresa del sector metalmecánico solicita OPERADOR DE TORNO CNC, con experiencia en operación, ajustes y preparación de máquinas CNC. Buscamos personal comprometido con la calidad, la seguridad y el cumplimiento de los objetivos de producción.
PERFIL REQUERIDO
Escolaridad Secundaria terminada o preparatoria.
Experiencia mínima de 2 años operando tornos CNC.
Experiencia en cambios de modelo, montaje y ajustes de proceso.
Conocimientos en interpretación de planos técnicos y tolerancias dimensionales.
Conocimiento en instrumentos de medición vernier, micrómetro, indicadores y comparadores.
Experiencia en preparación de máquina, herramientas, insertos, boquillas y mordazas.
Conocimientos en compensaciones, parámetros de corte y control de calidad.
Disponibilidad para trabajar en equipo y cumplir con los estándares de seguridad.
ACTIVIDADES PRINCIPALES
Operar tornos CNC para fabricar piezas conforme a planos, especificaciones y programas de producción.
Preparar y realizar cambios de modelo, montaje de herramientas, insertos, boquillas, mordazas y portaherramientas.
Realizar ajustes de proceso, compensaciones y correcciones de parámetros de corte.
Interpretar planos técnicos, tolerancias dimensionales y acabados superficiales.
Inspeccionar las piezas mediante instrumentos de medición para garantizar la calidad del producto.
Revisar materiales, herramientas y programas antes de iniciar la producción.
Registrar resultados de producción, scrap, retrabajos y cambios de herramienta.
Detectar desviaciones y reportar problemas de calidad, seguridad o funcionamiento de la máquina.
Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y conforme a las normas de seguridad.
Participar en actividades de mejora continua, reducción de tiempos de cambio y prevención de defectos.
SUELDO DIARIO TABULADO
El sueldo se asigna de acuerdo con el nivel de dominio y experiencia del candidato.




Excelente sueldo según su experiencia de 13.475,4 a 20.902,8
PRESTACIONES Y BENEFICIOS
Prestaciones superiores a las de ley
Fondo de ahorro equivalente al 12.5 sobre salario base mensual, con tope legal.
Vales de despensa equivalentes al 12.5 sobre salario base mensual, con tope legal.
Transporte de personal subsidiado al 100.
Protegido de vida 12 meses por fallecimiento natural y doble por fallecimiento accidental.
Aguinaldo superior al de ley, de acuerdo con la antigedad
1 a 3 años 20 días.
4 a 9 años 26 días.
10 a 14 años 29 días.
15 a 19 años 31 días.
20 años o más 34 días.
Prima vacacional del 45 durante los primeros 2 años y del 85 a partir del tercer año.
Vacaciones conforme a antigedad, desde 12 días el primer año.
Bono de puntualidad y asistencia de hasta 32 días acumulables al año, sujeto a asistencia perfecta.
Subsidio de cafetería la empresa cubre el 64 del costo del alimento.
Servicio médico y enfermería con cobertura 24 7.
Ayuda para útiles escolares de 1,650 libres por cada hijo que cumpla con los niveles escolares establecidos.
Apoyo para becas de empleados, con aportación de hasta el 80 de inscripción, colegiatura y libros, conforme a políticas.
Permiso por nacimiento de hijos 5 días con goce de sueldo.
Permiso por matrimonio 4 días con goce de sueldo.
Ayuda por defunción de familiares, conforme a las políticas de la empresa.
Apoyo por cumpleaños, conforme a las condiciones establecidas.
Caja de ahorro disponible al obtener la planta.
POSTÚLATE
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