Responsable de Recursos Humanos y Seguridad e Higiene
Objetivo General del Puesto
Gestionar de manera integral el capital humano de la empresa, asegurando un ambiente de trabajo protegido, saludable y en cumplimiento estricto con las normativas vigentes STPS, estándares de calidad ISO 9001 y criterios de Responsabilidad Social Empresarial RSE. Coordinar la operación de la Comisión de Seguridad e Higiene y liderar la atención a auditorías de clientes e instancias externas.
Perfil del Candidato
A. Escolaridad
Licenciatura en Administración, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o carrera afín Titulado o Pasante.
B. Experiencia Previa
Experiencia requerida De 2 a 3 años en posiciones similares dentro de empresas del sector manufacturero.
Experiencia indispensable
Trabajo en plantas operativas auditadas bajo sistemas de gestión de calidad ISO 9001.
Participación o gestión de auditorías de Responsabilidad Social requeridas por clientes.
Coordinación e integración de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad.
Cumplimiento normativo ante la STPS Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad e Higiene laboral.
C. Conocimientos Técnicos
Obligatorios
Normatividad laboral Ley Federal del Trabajo.
Principios básicos de Seguridad e Higiene industrial en plantas productivas.
Procesos clave de RRHH Reclutamiento, selección, prenómina, capacitaciones e preoperativos de personal.
Deseables Plus
Conocimiento previo de auditorías específicas de empaque o cartón.
Nota La empresa brindará capacitación externa en actualización de normativas y auditorías,



pero si ya cuenta con estos conocimientos profundos, será considerado un valor agregado clave.
Funciones y Responsabilidades Principales
A. Recursos Humanos y Clima Laboral
Atracción y Selección de Talento Gestionar la cobertura de vacantes para áreas operativas operadores de maquinaria, ensamble, diseño y administrativas.
Onboarding y Capacitación Diseñar e impartir la inducción general a la empresa, registrando el plan anual de capacitación Formatos DC3 DC4 ante la STPS.
Administración de Personal Control de incidencias asistencias, faltas, vacaciones, prenómina, expedientes de empleados e incidencias médicas.
Cultura y Responsabilidad Social Implementar y dar seguimiento a las políticas de Responsabilidad Social Empresarial para asegurar el cumplimiento durante las auditorías de clientes corporativos.
B. Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
Comisión Mixta de Higiene y Seguridad
Liderar la integración, actas de constitución, recorridos mensuales de verificación y seguimiento a desviaciones.
Promover la cultura de prevención de riesgos y uso adecuado del Equipo de Protección Personal EPP.
Atención a Auditorías




Preparar la documentación requerida para auditorías del sistema de gestión de calidad ISO 9001 en el alcance correspondiente a personal y seguridad.
Mantener los indicadores requeridos por clientes que realizan auditorías de RSE y seguridad en la planta.
Atención a Normativas y Autoridades Atender visitas preventivas o de inspección de la STPS, Protección Civil o autoridades locales de salud higiene.
5. Competencias y Habilidades
Liderazgo y firmeza operativa Capacidad para hacer cumplir las normas de seguridad en piso de producción sin descuidar el buen trato.
Orientación al detalle y orden Indispensable para mantener expedientes de auditoría impecables.
Proactividad y comunicación asertiva Habilidad para conciliar entre las necesidades de los trabajadores y los objetivos gerenciales operativos.
Resolución de problemas y gestión de crisis Capacidad de respuesta oportuna ante accidentes, inspecciones o contingencias de personal.
Condiciones de Trabajo y Compensación
Sueldo bruto mensual 18,000
Bono por cumplimento de certificaciones cada trimestre en auditorías externas o de clientes 3,500
Prestaciones Prestaciones de Ley desde el primer día.
Jornada laboral Lunes a viernes de 900 a.m. a 600 p.m.
Lugar de trabajo Zona Industrial.
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📌 Responsable de Recursos Humanos Seguridad e Higiene (Guadalajara)
🏢 Lean People
📍 Guadalajara