Actividades principales. Actuar como socio estratégico de People para las áreas de Ventas y Marketing (staff), alineando la agenda de talento con las prioridades del negocio. Impulsar el desempeño organizacional a través del desarrollo de talento, diseño organizacional y gestión del cambio. Asesorar y acompañar a líderes en temas de talento, compensación y relaciones laborales, aportando una perspectiva estratégica de People. Asegurar la implementación de los procesos fundamental de People para las funciones bajo su responsabilidad. Colaborar de manera transversal con equipos regionales y globales de People. Gestión de proyectos estratégicos de función People para el área Comercial Requisitos principales: Licenciatura concluida en Administración de Empresas,



Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia 8-10 años como People Business Partner. (Preferentemente brindando soporte estratégico a áreas comerciales). Inglés avanzado. Competencias Clave: Gestión de stakeholders. Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Capacidad de influencia. Challenger Mindset. Pragmatismo y enfoque en soluciones. Gestión efectiva de prioridades y toma de decisiones. Business Acumen (entendimiento del negocio). #J-18808-Ljbffr

📌 Hrbp commerce manager (Monterrey)
🏢 Heineken México
📍 Monterrey