¿Tienes experiencia en procesos administrativos de RH y control documental? ¡Esta oportunidad es para ti!
Principales actividades:
- Atención de auditorías y seguimiento de pendientes.
- Registro y control de renuncias y expedientes.
- Gestión de documentación de CMU.
- Control de papelería, pedidos y resguardo.
- Reportes de entrada, salida y eventos en sitio.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
- Mínimo 6 meses en Recursos Humanos.
- Experiencia en legislación laboral y normatividad local.
- Experiencia en procesos de Recursos Humanos, reclutamiento y desarrollo de personal, desvinculaciones.
- Deseable experiencia en operaciones de Call Center o Contact Center (6 meses).
- Inglés B2 Avanzado (NECESARIO)
Competencias y habilidades: Excelentes habilidades de comunicación e interacción interpersonal, liderazgo, proactividad, orientación a resultados, capacidad de análisis y diagnóstico, manejo de conflictos, flexibilidad y adaptación a ambientes dinámicos, organización y capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples prioridades.
¿Qué buscamos?
Una persona proactiva, analítica, orientada a las personas y a los resultados, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera cercana con líderes y colaboradores en un ambiente vibrante.
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una organización donde las personas son nuestra prioridad!