Misión

- Gestionar y administrar el proceso de salud ocupacional propiciando un ambiente de trabajo saludable, incentivando una cultura de cuidado de la salud y cumpliendo con la normatividad vigente y aplicable.

Responsabilidades

- Asegurar se identifiquen, difundan y se apliquen en la Unidad de Negocio las regulaciones en material de Salud Ocupacional derivadas de las Normas Oficiales Mexicanas, Requisitos KORE y de cualquier otra documento suscrito por la organización, para garantizar el cumplimiento normativo de la empresa.
- Desarrollar un programa de Gestión de Riesgos a la Salud para identificar, analizar, evaluar y controlar los impactos potenciales que pueden tener en los colaboradores con motivo del desempeño de sus labores.
- Establecer y/e Implementar un programa para la reducción de los casos de Enfermedades Generales y Enfermedades profesionales en el personal, desarrollando las acciones necesarias para mitigar su frecuencia y el número de días perdidos, generando las estadísticas y reportes necesarios para tal fin.
- Desarrollar Las estrategias para garantizar a la Unidad de Negocio que el personal cuenta con un estado de salud óptimo para el trabajo, activando las medidas y campañas de prevención, cuidado de la salud, activación y bienestar físico del recurso humano, a partir de la identificación de los riesgos de salud a los que están expuestos los colaboradores con motivo de sus actividades laborales.
- Implementar las acciones y medidas requeridas para la eliminación, sustitución o modificación de los equipos, áreas, instalaciones, procesos, maniobras, etc.,



que tengan el potencial de causar un perjuicio ergonómico a la salud del colaborador por exposición, repetición o condiciones del área, equipo, herramientas, proceso, etc., a partir de la evaluación de los riesgos a la salud.
- Identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento para desarrollar y promover entre el personal los temas relacionados con la Salud ocupacional, Higiene y Ergonomía, así como comunicar y difundir entre los colaboradores de temas y tópicos relacionados con esta temática.
- Participar en la investigación de los accidentes e incidentes que ocurren en la unidad de negocio, así como en las campañas para su control, para identificar causas, grupos, puestos o tendencias y activar por su cuenta y con la participación del personal, los programas para la reducción de accidentes e incidentes desde la perspectiva de Salud Ocupacional.
- Administrar y/e Gestionar De manera adecuada el Servicio Médico en la Unidad de Negocio, así como el presupuesto y los recursos asignados, para el cumplimiento de los programas establecidos y el logro de los indicadores y objetivos de desempeño establecidos.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Medicina.
- Experiencia en Salud Ocupacional (3 años).
- Inglés (Intermedio).

Conocimientos

- Ley Federal del Trabajo (Avanzado).
- Manejo de Equipo de Primeros Auxilios (Avanzado).
- Primeros Auxilios (Avanzado).
- Ley del IMSS (Experto).
- Medicina del Trabajo (Experto).
- Conocimiento del Negocio (Básico).
- Acciones Correctivas (Avanzado).

Deseable

- Maestría o posgrado.

📌 Coordinador Salud Ocupacional (Monclova)
🏢 Arca Continental
📍 Monclova