Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollando tecnología con alma.
¡Ampliamos nuestro equipo! Buscamos tu talento como: Consultor Senior SAP HCM Nómina México.
Requisitos:
- Más de 8 años de experiencia demostrable en SAP HCM.
- Más de 5 años de experiencia específica en SAP Payroll México.
- Participación en proyectos de implantación, mantenimiento evolutivo y soporte de nómina mexicana en grandes corporaciones.
- Experiencia liderando el frente funcional de nómina en entornos internacionales.
Conocimientos obligatorios:
SAP HCM
- Administración de Personal (PA).
- Estructura Organizativa (OM).
- Gestión de Tiempos.
- SAP Payroll México (PY-MX).
- Esquemas y reglas de nómina.
- Wage Types.
- Retroactividad.
- Acumulados.
- Integración entre PA, PT y PY.
Nómina mexicana:
- ISR.
- Subsidio al empleo.
- IMSS.
- INFONAVIT.
- CFDI de nómina.
- Procesos anuales.
- Finiquitos.
- Liquidaciones.
- Aguinaldo.
- Prima vacacional.
- PTU.
- Ausencias e incidencias con impacto en nómina.
Diseño y mantenimiento:
- Elaboración de diseños funcionales.
- Preparación de especificaciones para desarrollos ABAP.
- Parametrización avanzada SAP.
- Gestión de pruebas funcionales.
- Gestión de incidencias bajo modelo AM.
Responsabilidades
- Liderar las reuniones semanales de seguimiento con Naturgy.
- Gestionar la relación funcional con usuarios fundamental.
- Analizar requerimientos y proponer soluciones SAP estándar.
- Coordinar y supervisar desarrollos evolutivos.
- Diseñar y ejecutar pruebas funcionales.
- Preparar documentación funcional y técnica.
- Gestionar incidencias críticas de nómina.
- Garantizar el cumplimiento legal de las soluciones implantadas.
- Identificar riesgos e impactos asociados a cambios normativos.
- Participar en proyectos de mejora continua y transformación del servicio.
Competencias técnicas deseables
- Conocimientos de SuccessFactors Employee Central.
- Integración SAP HCM con SuccessFactors.
- Interfaces HR mediante IDoc, Web Services y middleware corporativo.
- Conocimientos de ABAP HR para revisión de especificaciones técnicas.
- Experiencia en SAP HCM para compañías multinacionales del sector Utilities.