Buscas un reto donde puedas crecer y realmente dejar huella? No queremos a alguien que solo ejecute órdenes, sino a un profesional con experiencia en RH que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera. Queremos a una persona con iniciativa, que quiera apropiarse del área, implementar mejoras y convertirse en un socio estratégico para el negocio, yendo más allá de lo administrativo para construir cultura y retener al mejor talento.

RESPONSABILIDADES

- Reclutamiento y Selección: Cierre de perfiles, filtrado de CV, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- NOM-035: Implementar, dar seguimiento y garantizar el cumplimiento de la normativa en riesgos psicosociales, promoviendo el bienestar y equilibrio laboral.
- Engagement, Dinámicas y Retención: Diseñar planes de reconocimiento, campañas de comunicación interna y team buildings. Aplicar entrevistas de salida y permanencia para reducir activamente la rotación de personal.
- Equipos Multidisciplinarios: Actuar como facilitador entre áreas (Operaciones, Ventas, IT, Logística), gestionando conflictos y alineando objetivos para fomentar la colaboración.
- Gestión General de RH: Administrar altas/bajas, expedientes, nómina (enlace), evaluaciones de desempeño, planes de capacitación y reportes de indicadores (rotación, ausentismo, clima), asegurando el cumplimiento de la LFT, IMSS e INFONAVIT.

REQUISITOS

- Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afines (Deseable especialización en Gestión del Talento).
- Experiencia: Mayor a 2 años en roles generalistas de RH (reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional).




- Conocimientos técnicos: Manejo de LFT, implementación de NOM-035, Excel y aplicación de psicométricos. Deseable manejo de ALPHA ERP/SAI.
- Habilidades: Comunicación versátil (para conectar con equipos operativos y directivos), inteligencia emocional, pensamiento analítico y alta proactividad.

OFRECEMOS

- Sueldo competitivo + prestaciones superiores.
- Bonos de despensa.
- Seguro de vida.
- Asistencia funeraria con apoyo económico.
- Préstamos de nómina sin intereses.
- Días festivos oficiales no laborables.
- Medio día libre pagado el 10 de mayo, 2 de noviembre y 12 de diciembre.
- Permiso por defunción de familiar directo.
- Capacitación continua.
- Oportunidades de crecimiento cualificado.
- Excelente ambiente de trabajo.

Beneficios adicionales al cumplir 1 año de antigüedad

- Seguro de vida adicional.
- Asistencia médica telefónica y por videollamada 24/7.
- Limpieza dental y check up anual.
- Descuentos en medicamentos y estudios.
- Servicio de ambulancia.
- Asistencia telefónica 24/7.
- Seguro de gastos médicos por accidentes.

Si tienes la experiencia y ganas de crecer, envíanos tu CV al WhatsApp 81 1764 6036 con el nombre de la vacante y un breve resumen de tu experiencia.

¡Únete y sé parte de nuestro crecimiento!

Sueldo: $15,000.00 - $25,000.00 al mes

Beneficios:

- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador Recursos Humanos (México)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 México