Responsabilidades principales

- Administrar y supervisar los procesos de contratación, expedientes, movimientos de personal, incidencias y desvinculaciones.
- Supervisar prenómina y nómina, validando percepciones, deducciones, prestaciones y movimientos.
- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales ante LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS y demás autoridades aplicables.
- Coordinar el manejo preventivo de relaciones laborales, solución de conflictos, investigaciones internas y procesos disciplinarios.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal.
- Implementar el plan anual de capacitación y desarrollo para personal operativo, administrativo y gerencial.
- Supervisar las evaluaciones de desempeño y el seguimiento a planes de mejora.
- Mantener actualizados organigramas, descripciones de puestos, políticas y procedimientos internos.
- Coordinar acciones de prevención de riesgos y bienestar laboral con los responsables operativos.
- Generar indicadores y reportes ejecutivos mensuales de Recursos Humanos para Dirección General.

Perfil requerido

- Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Derecho Laboral o afín.




- Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años coordinando o liderando funciones del área.
- Experiencia administrando plantillas de aproximadamente 80 a 200 colaboradores, preferentemente con diferentes centros de trabajo.
- Conocimiento sólido y aplicación práctica de la legislación laboral mexicana.
- Experiencia comprobable en revisión y control de nómina, prenómina, prestaciones e incidencias.
- Conocimiento práctico de IMSS, IDSE, SUA, INFONAVIT, obligaciones STPS y procesos de capacitación.
- Experiencia en relaciones laborales, solución de conflictos, medidas disciplinarias y terminaciones de relaciones laborales.
- Manejo avanzado de Excel y experiencia con sistemas de administración de personal y nómina.
- Experiencia diseñando e implementando programas de capacitación, evaluación y desarrollo de personal.
- Disponibilidad para trasladarse a diferentes unidades de negocio.

Sueldo: $18,000.00 - $22,000.00 al mes

Ventajas:

- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
- Vales de restaurante

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (México)
🏢 LOS PINOS MADERAS Y MAS
📍 México