1. Seguridad Industrial (Safety)

​Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas en el piso de producción, maquinaria e instalaciones para identificar actos y condiciones inseguras (ej. falta de guardas, señalización inadecuada, riesgos eléctricos).
​Análisis de Riesgos: Liderar o participar en la identificación y evaluación de riesgos laborales específicos (e.g., trabajos en altura, espacios confinados, manejo de maquinaria pesada, ergonomía).
​Gestión de LOTO: Supervisar y asegurar el cumplimiento del procedimiento de Bloqueo/Etiquetado (LOTO) para el mantenimiento seguro de la maquinaria.
​EPP: Administrar y controlar el uso correcto del Equipo de Protección Personal (EPP), asegurando que sea adecuado para cada tarea.
​Investigación de Incidentes: Investigar a fondo todos los accidentes, incidentes y casi-accidentes para determinar la causa raíz e implementar acciones correctivas y preventivas efectivas.

​2. Salud Ocupacional (Health)
​Brigadas de Emergencia: Coordinar la formación, entrenamiento y operación de las Brigadas de Emergencia (primeros auxilios, combate contra incendios, evacuación y rescate).
​Programas de Salud: Apoyar la implementación de programas de vigilancia de la salud ocupacional, monitoreando factores de riesgo como ruido, iluminación, o vibración.
​Atención a Personal: Colaborar con el Servicio Médico de la planta para la gestión de lesiones menores y el seguimiento de casos de salud ocupacional.

​3. Medio Ambiente (Environmental)
​Gestión de Residuos: Supervisar la correcta segregación, almacenamiento y disposición de residuos peligrosos y no peligrosos, asegurando el cumplimiento de la normativa ambiental.
​Agua y Aire: Monitorear y reportar el cumplimiento de la planta respecto a las licencias de descarga de agua y las emisiones a la atmósfera (si aplica).




​Normativa Ambiental: Mantener la documentación y registros actualizados para asegurar el cumplimiento de permisos y regulaciones ambientales (ej. ISO 14001).

​4. Formación y Cumplimiento Normativo

​Capacitación: Impartir capacitación al personal nuevo y existente sobre temas EHS fundamental (seguridad general, manejo de montacargas, brigadas, manejo de químicos, etc.).
​Reglamentos: Asegurar que los procedimientos internos de la planta estén alineados con la normativa local, federal y los estándares corporativos.
​Auditorías: Apoyar la preparación y ejecución de auditorías internas y externas en materia de EHS.

​ Requisitos del Perfil

​Educación: Preparatoria terminada, Título de Técnico, Grado o Maestría en Seguridad Industrial, Ingeniería Ambiental, Higiene y Seguridad Industrial, o campo relacionado.
​Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en funciones EHS dentro del sector manufacturero o industrial (maquiladoras, automotriz, metalmecánica, etc.).
​Conocimiento Normativo: Sólido conocimiento y experiencia práctica en la aplicación de las normas de seguridad y medio ambiente locales y/o federales.
​Habilidades:
​Investigación Causa Raíz: Experiencia en metodologías de análisis de incidentes (ej. Árbol de Causas, 5 Porqués).
​Comunicación: Habilidad para impartir capacitación y comunicar reglas de seguridad de forma clara y efectiva a personal operativo.
​Organización: Capacidad para manejar múltiples prioridades, documentar procesos y mantener registros en orden.
​Software: Manejo de paquetería Office (Excel, PowerPoint) y experiencia deseable con sistemas de gestión EHS o CMMS.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $13,021.75 - $19,976.15 al mes

Beneficios:

- Ayuda o servicio de transporte
- Servicio de comedor
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Técnico EHS (México)
🏢 Pce Technology De Juárez/Foxconn Group
📍 México