En nuestro grupo empresarial impulsamos la transformación digital y la excelencia operativa a nivel nacional. Nos encontramos en búsqueda de un Talent Acquisition Specialist dinámico, analítico y estratégico, apasionado por el reclutamiento IT y de Staff Corporativo
Si te motiva asumir retos de atracción de talento especializado, liderar procesos de selección end-to-end e impactar directamente en el crecimiento del equipo corporativo y tecnológico, ¡esta oportunidad es para ti!
Tus principales retos
- Reclutamiento end-to-end: Gestionar de manera integral el ciclo de atracción y selección para perfiles de TI, Servicios Financieros y Staff Corporativo.
- Estrategia y vinculación: Liderar el levantamiento de perfil con hiring managers y definir estrategias eficaces de mapeo de mercado y posicionamiento de vacantes.
- Hunting activo: Búsqueda directa de perfiles especializados a través de LinkedIn Recruiter, plataformas tecnológicas y redes de talentos.
- Evaluación técnica y humana: Realizar entrevistas por competencias (STAR/incidentes críticos), coordinar pruebas psicométricas y técnicas.
- Validación normativa: Validar la autenticidad y vigencia de certificaciones especializadas requeridas para el sector financiero y tecnológico.
- Experiencia del candidato: Acompañar al candidato con un seguimiento cercano y cualificado desde el primer contacto hasta la negociación de oferta y su onboarding.
Perfil deseado
- Formación académica: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área afin (Título/Cédula preferente).
- Experiencia previa: Mínimo 2 años liderando procesos de reclutamiento para Staff Corporativo, cubriendo al menos dos de las siguientes áreas:
- Perfiles IT: Desarrolladores (Front/Back/Fullstack), QA, Infraestructura, Soporte técnico, Analistas de datos, etc.
- Servicios Financieros: Riesgos, Prevención de Fraudes, Crédito y Cobranza, perfiles regulados y validación de certificaciones.
- Herramientas digitales: Dominio comprobable de LinkedIn Recruiter, plataformas de empleo masivas/especializadas y sistemas ATS.
Lo que tenemos para ti
- Sueldo competitivo: ajustable a perfil y experiencia.
- Modalidad de trabajo: Esquema híbrido (Oficina en CDMX / Home Office).
- Estabilidad laboral: Contratación directa por la empresa a tiempo indeterminado.
- Beneficios adicionales: Paquete de prestaciones superiores a la ley y descuentos corporativos.
- Balance de vida: Jornada de lunes a viernes (fines de semana libres).
- Desarrollo profesional: Oportunidades reales de crecimiento dentro de un grupo sólido y en constante expansión.
¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado. ¡Nos encantaría conocer tu talento!
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Ciudad de México, CDMX
📌 Reclutador IT / Talent Acquisition Specialist (Fintech & Corporativo) (Ciudad de México)
🏢 Importante grupo
📍 Ciudad de México
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