GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
EXPERIENCIA EN EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA
Objetivo del puesto Coordinar y supervisar el reclutamiento, selección, contratación y administración del personal, garantizando atención oportuna a las necesidades de plantilla, control documental y gestión de asuntos laborales.
Responsabilidades • Coordinar la cobertura de vacantes operativas, técnicas y administrativas y definir prioridades con las áreas solicitantes.
Supervisar publicación de vacantes, filtros, entrevistas, referencias y validación documental de candidatos.
Supervisar ingresos, inducción, expedientes, movimientos de personal y procesos de desvinculación.
Atender conflictos, inconformidades, ausentismo e incidencias laborales, documentando y escalando casos sensibles.
Coordinar actas administrativas y aplicación de políticas internas, con asesoría jurídica cuando proceda. • Asegurar el resguardo y confidencialidad de expedientes y datos personales.
Supervisar al auxiliar, establecer controles y emitir reportes de plantilla, vacantes, contrataciones, bajas y rotación.
Proponer acciones para mejorar permanencia, comunicación y cumplimiento laboral.