Coordinador Planeación Talento Objetivo: Coordinar y ejecutar las inicitativas de talento y desarrollo que contribuyan al fortalecimiento de las capacidades organizacionales del talento, en alineación con la estrategia y prioridades del negocio.
Experiencia y conocimientos en: Gestionar el ciclo integral de las encuestas institucionales (ambiente laboral, Great Place to Work y entrevistas de salida), analizando datos para implementar y medir planes de acción que incrementen la satisfacción y retención del talento.
Planear, ejecutar y evaluar los programas de capacitación corporativos y operativos, garantizando la alineación con el modelo de competencias y midiendo el impacto del aprendizaje.
Gestionar y ejecutar todos los procesos de desempeño corporativo y programas de reconomiento.
Excel intermedio-avanzado con dominio de análisis y procesamiento de datos.
Conocimiento y monitoreo continuo de las nuevas tendencias en Formación y Desarrollo de talento.
Destacado fluidez verbal para estructurar y exponer ideas con claridad, dinamismo y naturalidad ante audiencias diversas y comités ejecutivos.
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afin.
Beneficios: Protegido de Gastos Médicos Mayores Familiar Confiable de Vida Fondo de Ahorro Caja de Ahorro Vales de Despensa Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones Bono por utilidades Bono por desempeño Entre otros beneficios adicionales.
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