Impulsa la cartera de clientes con estrategias de cross-selling en Desarrollo Organizacional, apoyando el ciclo comercial y conectando necesidades del cliente con la evolución del producto.
Principales tareas y responsabilidades
Detectar oportunidades comerciales en cuentas activas junto a Key Account Managers.
Presentar soluciones de Desarrollo Organizacional y realizar demostraciones de producto.
Levantar necesidades del cliente y traducirlas en propuestas de valor.
Acompañar negociaciones y cierre de proyectos con enfoque consultivo.
Canalizar aprendizajes del mercado hacia innovación y mejora continua.
Requisitos:
Titulado en Psicología, Administración o carreras afín.
Experiencia en HR Tech, Consultoría. Preferentemente en Desarrollo Organizacional.
Conocimiento en gestión de cuentas,
cross-selling y experiencia del cliente.
Capacidad para liderar demostraciones, reuniones comerciales con clientes y seguimiento.
Manejo de indicadores y CRM
Comunicación efectiva y orientación a resultados.
Beneficios:
Participación en proyectos de innovación y transformación organizacional.
Aprendizaje continuo en soluciones HR Tech y consultoría.
Entorno cooperativo, ágil y enfocado en el cliente.
Crecimiento cualificado con impacto regional
Principales Habilidades:
Venta consultiva
Desarrollo Organizacional
Gestión de proyectos
Negociación
Análisis comercial y resolución de problemas
Comunicación estratégica
📌 Especialista En Desarrollo Organizacional Ciudad De México
🏢 Evaluar.com
📍 Ciudad de México
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