Buscamos un Reclutador Operativo con experiencia en atracción masiva de perfiles de transporte para gestionar, filtrar y cubrir nuestras vacantes de choferes para servicios foráneos en unidades 1.5 Ton, 3.5 Ton, rabón, Torton y trailer. Serás responsable de asegurar la cobertura de vacantes, la validación productivo de licencias y referencias, y el control documental estricto mediante bolsas de empleo y plataformas digitales.

Objetivo del Puesto

Atraer, evaluar y contratar talento operativo (choferes) para garantizar la continuidad de la operación de trasporte, cumpliendo tiempos de cobertura, estándares de calidad en la contratación y buscando disminuir la rotación durante los primeros meses de ingreso.

Funciones Principales
Cubrir oportunamente las vacantes asignadas.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento en campo y medios digitales.
Publicar vacantes en distintas bolsas de empleo y realizar filtros curriculares.
Realizar entrevistas iniciales y por competencias.
Validar referencias laborales y coordinar evaluaciones psicométricas.
Integrar expedientes y dar seguimiento al proceso de contratación.
Coordinar el ingreso de nuevos colaboradores con el área de Recursos Humanos.
Mantener una cartera activa de candidatos.




Elaborar reportes diarios y semanales de indicadores.
Brindar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de ingreso.
Implementar acciones para optimizar los tiempos de cobertura.

Requisitos del perfil

Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia: 2 años de experiencia en reclutamiento dentro del sector transporte y logístico, experiencia reclutando perfiles de choferes foráneos.

Conocimientos Técnicos:
Reclutamiento masivo, especializado y de campo.
Manejo de plataformas como Indeed, OCC, Computrabajo, LinkedIn Recruiter y Facebook.
Ejecución de campañas digitales, ferias de empleo, intercambio de cartera, volanteo, posteo y módulos de reclutamiento.
Gestión de convenios con bolsas municipales de empleo.
Interpretación de perfiles técnicos.
Entrevistas por competencias.
Integración de expedientes y documentación laboral.
Seguimiento de indicadores de reclutamiento.

Habilidades:
Escucha activa
Comunicación transparente
Manejo de fuentes de atracción
Entrevista por competencias y filtrado
Organización y gestión del tiempo
Control documental estricto
Entrevista por incidentes críticos

📌 Experto En Reclutamiento Y Selección Tultitlán De Mariano Escobedo
🏢 LOEX
📍 Tultitlán de Mariano Escobedo