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COORDINADOR DE COMPENSACIÓN VARIABLE

Propósito principal

Diseñar, administrar y actualizar esquemas de compensación variable, indicadores de desempeño, gestionar y vigilar el cumplimiento de políticas, normativas y objetivos estratégicos de cada Dirección, con el fin de incentivar el desempeño y contribuir al logro de los resultados del negocio.

Requisitos
Licenciatura concluida en áreas económico-administrativas.
Experiencia en análisis de datos para el cálculo de compensación variable, gestión de bases de información y generación de reportes para la toma de decisiones.
Diseño de esquemas variables, indicadores de desempeño (KPIs) y cálculo de bonos por cumplimiento de objetivos.
Manejo de Excel intermedio-avanzado, incluyendo tablas vibrantes, fórmulas y funciones para el análisis de información.




Capacidad analítica, atención al detalle, orientación a resultados y trabajo en equipo.

Principales responsabilidades
Administrar esquemas de compensación variable y validaciones de cálculo.
Analizar indicadores de desempeño y productividad para identificar oportunidades de mejora.
Elaborar reportes y análisis de información que contribuyan a la toma de decisiones.

Ofrecemos
Sueldo mensual de $25,000 a $30,000 acorde a experiencia
Prestaciones de ley y superiores: 30 días de aguinaldo, protegido de vida (SV), confiable de gastos médicos mayores (SGMM), PTU, convenios con gimnasios, becas escolares, universidad interna, entre otras.
Horario: lunes a viernes, de 8:30 a 18:30 h.
Zona de trabajo: San Jerónimo.

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📌 Coordinador De Compensación Variable Ciudad De México
🏢 Qualitas Compañía de Seguros
📍 Ciudad de México