¿Te apasiona desarrollar talento en piso de producción, impulsar la mejora continua y asegurar la capacitación operativa? Estamos buscando un(a) Técnico de Mejora Continua / Entrenamiento (TEOA) que contribuya al desarrollo de competencias del personal operativo y al fortalecimiento de una cultura de excelencia operativa.

Responsabilidades principales
Administrar y dar seguimiento a la matriz de habilidades y polivalencia del personal operativo.
Coordinar procesos de entrenamiento y certificación para personal de presente ingreso y operadores asignados a nuevas operaciones.
Asegurar la actualización de registros de capacitación, kardex y expedientes del personal.
Impulsar el desarrollo de policompetencia y flexibilidad operativa en las líneas de producción.
Dar seguimiento al desarrollo de operadores, líderes y supervisores mediante metodologías TEOA/TEPO.
Coordinar y promover iniciativas de mejora continua, Kaizen y 5S.
Identificar necesidades de capacitación y contribuir a los planes de desarrollo del personal.




Verificar el cumplimiento de estándares operativos, calidad y seguridad en piso.
Participar en auditorías de seguridad, análisis de riesgos y mejora de instrucciones de trabajo.
Gestionar información y actualizaciones en sistemas administrativos y de capacitación.

Perfil que buscamos

? Carrera técnica, nivel medio superior o licenciatura concluida.

? 3 a 6 años de experiencia en entrenamiento, capacitación operativa o mejora continua dentro de entornos manufactura.

? Experiencia administrando matrices de habilidades y sistemas de polivalencia.

? Conocimiento de procesos de entrenamiento en piso (On-the-Job Training) y certificación de personal.

? Experiencia en herramientas de mejora continua como 5S, Kaizen y análisis de causa raíz.

? Manejo de control documental, registros de capacitación y sistemas administrativos (deseable TRESS).

? Conocimiento en estandarización de procesos y disciplina operativa.

📌 Analista De Capacitación Teoa Santiago De Querétaro (México)
🏢 TE Connectivity
📍 México