Asegurar que todas las actividades de expansión cumplan con las leyes y regulaciones aplicables con la finalidad de evitar riesgos legales y asegurar que la organización pueda operar de manera efectiva en nuevos mercados y mercados existentes manteniendo la continuidad del negocio.
FUNCIONES ESPECÍFICAS Apoyar en la revisión y seguimiento de contratos de arrendamiento, compraventa y otros documentos legales. Dar seguimiento a trámites, permisos y documentación requerida para proyectos de expansión. Mantener actualizados expedientes, controles y bases de datos legales. Colaborar con clientes internos y diferentes áreas para atender requerimientos legales. Apoyar en revisiones documentales y análisis de riesgos legales. Elaborar reportes y documentación de soporte para el área. Gestionar múltiples actividades en un ambiente ágil y de alta demanda. Actuar con apego a principios de ética, integridad y cumplimiento.
PERFIL DEL PUESTO Licenciatura en Derecho concluida. Experiencia de 1 años en áreas legales corporativas, inmobiliarias, contratos o despachos jurídicos. (perfiles junior) Conocimientos en contratos, arrendamientos y temas inmobiliarios. Capacidad para trabajar con múltiples prioridades y bajo entornos de alta demanda. Organización, sentido de urgencia y orientación a resultados. Destacado comunicación y atención al cliente interno.
Modalidad de trabajo: hibrida
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr