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Ubicación:
Corporativo Iguala"> Corporativo Igualasvg]:size-3 gap-1 [&>svg]:pointer-events-none focus-visible:border-ring focus-visible:ring-ring/50 focus-visible:ring-[3px] aria-invalid:ring-destructive/20 dark:aria-invalid:ring-destructive/40 aria-invalid:border-destructive transition-[color,box-shadow] overflow-hidden [a&]:hover:bg-accent [a&]:hover:text-accent-foreground border-blue-secondary px-3 py-1 text-blue-secondary" aria-label="Modalidad: Presencial"> Presencialsvg]:size-3 gap-1 [&>svg]:pointer-events-none focus-visible:border-ring focus-visible:ring-ring/50 focus-visible:ring-[3px] aria-invalid:ring-destructive/20 dark:aria-invalid:ring-destructive/40 aria-invalid:border-destructive transition-[color,box-shadow] overflow-hidden [a&]:hover:bg-accent [a&]:hover:text-accent-foreground px-3 py-1 border-gray-300 text-gray-600" aria-label="Disponible hasta 31 de octubre de 2026"> Disponible hasta: 31 de octubre de 2026svg]:size-3 gap-1 [&>svg]:pointer-events-none focus-visible:border-ring focus-visible:ring-ring/50 focus-visible:ring-[3px] aria-invalid:ring-destructive/20 dark:aria-invalid:ring-destructive/40 aria-invalid:border-destructive transition-[color,box-shadow] overflow-hidden [a&]:hover:bg-accent [a&]:hover:text-accent-foreground px-3 py-1 border-gray-300 text-gray-600" aria-label="Disponible hasta 31 de octubre de 2026"> Publicado el:3 de octubre de 2026 Mantener la armonía en la relación obrero-patronal mediante el cumplimiento de los derechos y obligaciones del Patron y del trabajador. Elaborar contratos de trabajo y documentos anexos conforme lo establece la Ley Federal del Trabajo para documentar la relación laboral. Definir políticas y procedimientos de altas, cambios y bajas de personal, resolución de conflictos Salario ofrecido $17,300 MXN Responsabilidades
• Altas de personal
• Elaborar contratos de trabajo
• Vigilar el cumplimiento del Reglamento de trabajo y demás políticas relacionadas con el orden y disciplina
• Elaborar políticas, procedimientos y circulares de Recursos Humanos
• Levantar amonestaciones, exhortos y actas administrativas
• Bajas de personal por renuncia voluntaria
• Bajas de personal por rescisión de la relación laboral
• Realizar las gestiones necesarias para que se de cumplimiento a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo tanto por el Patron como el Trabajador
• Comisiones mixtas Capacitación requerida Capacitación requerida Sí Habilidades requeridas Habilidades requeridas Comunicación asertivaRedaccionEmpatiaNegociacion

📌 Jefe de Relaciones laborales Iguala (Iguala de la Independencia)
🏢 Grupo Balsas
📍 Iguala de la Independencia