Escolaridad: Lic. en Psicologia, administracion o afín.
Sexo indistinto
Disponibilidad de horario
Experiencia mínima: 2 años en hospitales (deseable).
Funciones:
Desarrollar e implementar estrategias y procesos de reclutamiento.
Desarrollar e implememtar programas para atraccion de trainees.
Supervision de aplicacion de movimientos internos como promociones, cambios laterales y coberturas internas.
Realizar entrevistas por competencias.
Gestión de fuentes de reclutamiento.
Vinculacion con instituciones educativas.
KPI de atraccion de talento

Habilidades:
Liderazgo
Atención a clientes
Manejo de conflictos
Toma de decisiones
Comunicación asertiva
Capacidad de análisis

Se ofrece:
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Capacitación.
Uniformes.
Ventajas extra.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Palabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento

📌 Coordinador De Atraccion De Talento Veracruz (México)
🏢 Hospital Español De Veracruz
📍 México