VACANTE: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Zona de trabajo: CDMX, cerca de Metro División del Norte.

Sueldo: $13,000 a $15,000 mensuales libres + prestaciones de ley.

Horario: Lunes a viernes, descanso sábado y domingo.

Fortalecer la retención del personal y disminuir los índices de rotación mediante visitas constantes a sucursales, atención directa a colaboradores, resolución de conflictos laborales y seguimiento oportuno a sus necesidades e inquietudes.

Trabajar de manera coordinada con los gerentes de las diferentes sucursales para mejorar el ambiente laboral, identificar situaciones que puedan provocar bajas y desarrollar estrategias que favorezcan la permanencia del personal.

Experiencia mínima de 2 años como Generalista o Coordinador de Recursos Humanos.

Indispensable experiencia en cadenas de restaurantes o gestionando Recursos Humanos de múltiples sucursales.

Experiencia comprobable en retención de personal, manejo de conflictos y relaciones laborales.

Conocimiento de LFT, IMSS e INFONAVIT.

Habilidad para comunicarse con personal operativo y gerencial.

Capacidad de negociación, empatía, liderazgo y resolución de problemas.

Disponibilidad para trabajar 80% en campo y 20% en oficina.

Disponibilidad para viajar al interior de la República Mexicana de 1 a 2 veces por mes.

Retención de personal: implementar acciones para disminuir la rotación en las sucursales asignadas.

Visitas a sucursales:



mantener contacto directo con colaboradores para conocer sus necesidades y detectar áreas de posibilidad.

Resolución de conflictos: intervenir y dar seguimiento a situaciones laborales que afecten el ambiente de trabajo.

Atención a colaboradores: escuchar, orientar y resolver dudas e inquietudes relacionadas con su situación laboral.

Trabajo en equipo con gerentes: desarrollar estrategias conjuntas para mejorar el clima laboral y fortalecer la permanencia del personal.

Seguimiento a nuevos ingresos: identificar riesgos de abandono durante las primeras semanas de contratación.

Análisis de rotación: identificar causas de bajas y establecer planes de acción preventivos.

Relaciones laborales: seguimiento a incidencias, actas administrativas y cumplimiento de políticas internas.

Visitas foráneas: supervisar y atender las necesidades de Recursos Humanos en sucursales del interior de la República.

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IMPORTANTE: Se descartarán postulaciones sin experiencia como Generalista o Coordinador de RH y sin experiencia en cadenas de restaurantes o manejo de múltiples sucursales.

Buscamos una persona con enfoque humano, capacidad para resolver problemas y orientación a resultados, cuyo principal objetivo sea lograr que nuestros colaboradores permanezcan y crezcan dentro de la empresa.

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📌 Generalista de RR. HH. (Ciudad de México)
🏢 Teikit
📍 Ciudad de México