LUXURY STORE MANAGER
Cancún, Quintana Roo | Nueva apertura
¡Buscamos talento especializado en retail, moda y lujo!
Por apertura de una nueva boutique en Cancún, buscamos un(a) Luxury Store Manager con sólida experiencia en retail de moda premium y lujo, liderazgo comercial y pasión por ofrecer experiencias de compra excepcionales.
Esta oportunidad está dirigida a profesionales con trayectoria en la gestión de boutiques de alta gama, capaces de liderar una nueva operación, desarrollar equipos de alto desempeño e impulsar resultados comerciales.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Liderar la apertura, puesta en marcha y operación integral de la boutique.
Conformar, capacitar y desarrollar un equipo comercial de alto desempeño.
Implementar estrategias de venta orientadas al cumplimiento de objetivos y rentabilidad.
Gestionar indicadores principal de retail: conversión, ticket promedio, UPT, productividad y cumplimiento de presupuesto.
Desarrollar estrategias de clienteling y fidelización de clientes de alto perfil.
Garantizar experiencias de compra personalizadas y alineadas con los estándares del lujo.
Supervisar visual merchandising, imagen de boutique, inventarios y procesos operativos.
Analizar resultados comerciales e implementar planes de acción para optimizar el desempeño de la tienda.
PERFIL REQUERIDO
Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Moda o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años como Store Manager o Assistant Store Manager en marcas de moda premium, lujo, accesorios, joyería o relojería.
Inglés intermedio-avanzado (B2 o superior).
Experiencia comprobable en liderazgo de equipos y gestión comercial de boutiques.
Conocimiento de estrategias de venta, clienteling y atención a clientes de alto perfil.
Dominio de indicadores comerciales y operativos del sector retail.
Visión de negocio, liderazgo, capacidad analítica y orientación a resultados.
Manejo de Microsoft Office la y herramientas de gestión comercial.
OFRECEMOS
Sueldo base competitivo, 100% nominal ante el IMSS.
Atractivo esquema variable por desempeño y resultados de la boutique.
Prestaciones superiores a las de ley.
Vales de despensa y fondo de ahorro.
Seguro de gastos médicos mayores.
Descuentos preferenciales en productos.
Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.