Descripción empresa : En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.
Misión del cargo : Liderar la operación comercial de venta, impulsando el cumplimiento de objetivos, el crecimiento de ventas y el desarrollo del equipo.
Funciones del cargo : Empresa socia de AMEDIRH solicita “RETAIL MANAGER”.
REQUISITOS : Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Logística o áreas afines.
Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos de trabajo en retail y puntos de venta.
Experiencia en supervisión comercial, cumplimiento de objetivos y gestión de equipos.
Capacidad para anticipar las necesidades de ventas, del mercado y de la marca.
Conocimientos en estrategias y técnicas de venta.
Inglés intermedio-avanzado.
Liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas.
Orientación a resultados, pensamiento analítico y toma de decisiones.
ACTIVIDADES : Supervisar al equipo de los puntos de venta para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
Definir objetivos de venta por línea de producto, minorista y punto de venta.
Asegurar el cumplimiento mensual de las metas de sell-out (ventas al consumidor final) en los puntos de venta asignados.
Desarrollar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento y la viabilidad del negocio.
Supervisar las actividades de ventas y trade marketing para alcanzar los objetivos establecidos.
Atender y resolver incidencias relacionadas con las consultoras de belleza y las necesidades de los puntos de venta.
Coordinar el reclutamiento y la selección de consultoras de belleza.
Gestionar los indicadores de rotación de personal y el desarrollo de los planes de carrera del equipo.
Condiciones oferta : Sueldo neto mensual : 49000
Ventajas : Salario : $49,000 + Compensación variable + Seguro de Gastos Médicos Mayores, Fondo de ahorro, Aguinaldo de 30 días, Vales de despensa y Vales de restaurante.
Requisitos : Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Finanzas, Logística o afín.
Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos en retail y puntos de venta.
Experiencia en supervisión comercial, gestión de equipos y cumplimiento de metas.
Conocimientos en estrategias comerciales y técnicas de venta.
Inglés intermedio-avanzado.
Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas : 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
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📌 Retail Manager (Xico)
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