En Carter’s se vive una energía positiva y encontrarás grandes oportunidades para innovar, aprender y crecer. Te sentirás parte de una compañía que combina una sólida trayectoria con una cultura en constante evolución, siempre en búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a construir un futuro tan extraordinario como nuestra historia.
Si te apasiona innovar, disfrutas colaborar con otras personas y te gusta celebrar los logros en equipo, este es el lugar para ti!
Carter’s cuenta con una sólida trayectoria que se remonta a 1865. Somos la compañía líder en comercialización de ropa para bebés, niñas y niños pequeños en Estados Unidos y la segunda más grande en México, a través de dos de las marcas más reconocidas y queridas: Carter’s y OshKosh B’gosh.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Ejecutar procesos end-to-end de Talent Acquisition para equipos de Nearshoring, gestionando reclutamiento especializado y de alto volumen para posiciones bilingües y trilingües.

Colaborar con líderes de Estados Unidos y Canadá para comprender sus necesidades de talento, ejecutar estrategias de reclutamiento y apoyar iniciativas principal de Recursos Humanos.

Acompañar el ciclo de vida de las personas colaboradoras, incluyendo onboarding, gestión del desempeño, desarrollo de talento, engagement y procesos de salida.

Construir relaciones de confianza con líderes y personas colaboradoras, brindando orientación en temas de Recursos Humanos y contribuyendo a una experiencia positiva.

Ejecutar programas y proyectos de Recursos Humanos, asegurando su alineación con las políticas de la compañía, procesos internos y requerimientos laborales aplicables en México.

REQUISITOS

3+ años de experiencia en Recursos Humanos, con sólida experiencia en Talent Acquisition y/o posiciones generalistas de RH.

Licenciatura concluida en Recursos Humanos,



Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia comprobable gestionando reclutamiento especializado y de alto volumen, preferentemente para posiciones bilingües o trilingües.

Inglés avanzado (C1), con capacidad para colaborar de manera efectiva con equipos de Estados Unidos y Canadá.

Sólidas habilidades de comunicación, gestión de stakeholders, organización y resolución de problemas.

Deseable conocimiento de Workday u otras plataformas HRIS/ATS.

Conocimiento de legislación laboral mexicana y normatividad aplicable a Recursos Humanos, incluyendo NOM-035, NOM-030, NOM-025 y NOM-037.

PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LEY

Fondo de ahorro.

Seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.

Prestaciones de vacaciones superiores a las establecidas por ley.

Vales de despensa.

MODELO DE TRABAJO HÍBRIDO
2 días de trabajo desde casa y 3 días presenciales en Polanco, Ciudad de México.

COMPANY CULTURE & INCLUSION
En Carter’s promovemos una cultura inclusiva y un entorno de trabajo basado en la igualdad y el respeto. Nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado con nuestra política de equidad y no discriminación, con un firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y fomentar el talento con base en las habilidades y competencias individuales.

Carter’s es una empresa que brinda igualdad de oportunidades laborales a todas las personas candidatas, sin distinción por raza, religión, género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.

De conformidad con la normatividad mexicana aplicable, Carter’s no solicita certificados médicos de embarazo ni del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como condición para el ingreso, permanencia o continuidad laboral.

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📌 Generalista De Recursos Humanos (Inglés Avanzado) (Xico)
🏢 CARTERS BRANDS, S.A. DE
📍 Xico