Supervisar la correcta administración de personal (altas, bajas, incidencias, contratos, expedientes).
Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Dar seguimiento a programas de capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional.
Gestionar y resolver incidencias relacionadas con el personal (faltas, sanciones, aclaraciones).
Supervisar la comunicación interna y el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene.
Juntas semanales
.Elaborar pre nómina.
Atender auditorias.
Elaborar reportes e indicadores de gestión del área (Reportes de horas y mensuales)
Realizar trámites migratorios.
Gestionar eventos que impulsen los valores e incentiven al personal.
Realizar compras de insumos de materiales.
Actividades administrativas.
Requisitos Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.




Manejo de Excel intermedio y sistemas de administración de personal o nómina.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
Habilidad para redactar documentos administrativos y laborales.
Organización, seguimiento y control documental.
Comunicación efectiva, confidencialidad y orientación al servicio.
Capacidad para trabajar bajo presión y atender múltiples actividades simultáneamente.
Disponibilidad para trabajar en campo y mantener contacto directo con personal operativo, supervisores y líderes de área.
Habilidades Liderazgo y toma de decisiones.
Solución de conflictos.
Negociación y manejo de situaciones laborales.
Planeación y organización.
Atención al detalle.
Trabajo en equipo y sentido de urgencia.

#J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de Recursos Humanos (Centro-Norte)
🏢 Proserman Tijuana S.A. de
📍 Centro-Norte