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La posición tiene como objetivo asegurar la correcta planificación, ejecución y seguimiento de todas las actividades relacionadas con iniciativas de ahorro en el marco del plan de Ahorro de Compras. Responsable por coordinar a los miembros del equipo y otras Direcciones, garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos, mapear riesgos y buscar alternativas de mitigación y comunicar de manera efectiva con todas las partes interesadas para lograr los objetivos comprometidos por el proyecto. Adicionalmente requiere analizar que el proyecto tenga mapeados correcta y claramente los objetivos y los entregables.

Responsabilidades
Desarrollar planes, cronogramas y validar entregables del proyecto (saving, cost avoidance, etc). Monitorear el progreso del proyecto e identificar problemas o riesgos potenciales, así como proponer planes de mitigación Organizar y liderar reuniones de Proyectos con los participantes Documentar las actividades del proyecto y mantener registros precisos de assumptions/consideraciones para lograr los objetivos en tiempo (incluye análisis de assumptions y métodos de cálculo en el caso de proyectos de ahorro).

Dar visibilidad a través de reportes y comunicación con stake holders sobre el estado del proyecto.

Preparación academica.

Ingenierías, Administración de empresas

Inglés deseable





Conocimientos técnicos.

Conocimientos en MS Office. Excel Avanzado.

Diseño de presentaciones (Powerpoint, Canva)

Conocimiento básico de indicadores financieros (Presupuestos, Análisis de costo, Márgenes)

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro contexto laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.

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📌 COORDINADOR DE TRANSFORMACION (Residencial Quinta Atzala)
🏢 Softys
📍 Residencial Quinta Atzala