Responsable de Recursos Humanos y Seguridad e Higiene Objetivo General del Puesto Gestionar de manera integral el capital humano de la empresa, asegurando un ambiente de trabajo protegido, saludable y en cumplimiento estricto con las normativas vigentes (STPS), estándares de calidad (ISO 9001) y criterios de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Coordinar la operación de la Comisión de Seguridad e Higiene y liderar la atención a auditorías de clientes e instancias externas. Perfil del Candidato
- A. Escolaridad Licenciatura en Administración, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o carrera afín (Titulado o Pasante).
- B. Experiencia Previa Experiencia requerida: De 2 a 3 años en posiciones similares dentro de empresas del sector manufacturero. Experiencia indispensable: Trabajo en plantas operativas auditadas bajo sistemas de gestión de calidad ISO 9001. Participación o gestión de auditorías de Responsabilidad Social (requeridas por clientes). Coordinación e integración de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. Cumplimiento normativo ante la STPS (Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad e Higiene laboral).
- C. Conocimientos Técnicos Obligatorios: Normatividad laboral (Ley Federal del Trabajo). Principios básicos de Seguridad e Higiene industrial en plantas productivas. Procesos clave de RRHH: Reclutamiento, selección, pre-nómina, capacitaciones e pre-operativos de personal. Deseables / Plus: (Nota: La empresa brindará capacitación externa en actualización de normativas y auditorías, pero si ya cuenta con estos conocimientos profundos, será considerado un valor agregado clave). Funciones y Responsabilidades Principales
- A. Recursos Humanos y Clima Laboral Atracción y Selección de Talento: Gestionar la cobertura de vacantes para áreas operativas (operadores de maquinaria, ensamble, diseño) y administrativas. Onboarding y Capacitación: Diseñar e impartir la inducción general a la empresa,



registrando el plan anual de capacitación (Formatos DC-3 / DC-4 ante la STPS). Administración de Personal: Control de incidencias (asistencias, faltas, vacaciones, pre-nómina), expedientes de empleados e incidencias médicas. Cultura y Responsabilidad Social: Implementar y dar seguimiento a las políticas de Responsabilidad Social Empresarial para asegurar el cumplimiento durante las auditorías de clientes corporativos.
- B. Seguridad, Higiene y Medio Ambiente Comisión Mixta de Higiene y Seguridad: Liderar la integración, actas de constitución, recorridos mensuales de verificación y seguimiento a desviaciones. Promover la cultura de prevención de riesgos y uso adecuado del Equipo de Protección Personal (EPP). Atención a Auditorías: Preparar la documentación requerida para auditorías del sistema de gestión de calidad ISO 9001 (en el alcance correspondiente a personal y seguridad). Mantener los indicadores requeridos por clientes que realizan auditorías de RSE y seguridad en la planta. Atención a Normativas y Autoridades: Atender visitas preventivas o de inspección de la STPS, Protección Civil o autoridades locales de salud/higiene. 5. Competencias y Habilidades
- Liderazgo y firmeza operativa: Capacidad para hacer cumplir las normas de seguridad en piso de producción sin descuidar el buen trato.
- Orientación al detalle y orden: Indispensable para mantener expedientes de auditoría impecables.
- Proactividad y comunicación asertiva: Habilidad para conciliar entre las necesidades de los trabajadores y los objetivos gerenciales/operativos.
- Resolución de problemas y gestión de crisis: Capacidad de respuesta oportuna ante accidentes, inspecciones o contingencias de personal. Condiciones de Trabajo y Compensación
- Sueldo bruto mensual: $18,000
- Bono por cumplimento de certificaciones cada trimestre en auditorías externas o de clientes $3,500
- Prestaciones: Prestaciones de Ley desde el primer día.
- Jornada laboral: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
- Lugar de trabajo: Zona Industrial.

📌 Responsable de Recursos Humanos (Puerto Vallarta)
🏢 Computrabajo
📍 Puerto Vallarta