En PAP Consultores , con el respaldo institucional de Seguros Monterrey New York Life , no formamos vendedores comisionistas tradicionales; desarrollamos y acompañamos a profesionales de alto rendimiento para consolidar su propia firma de consultoría patrimonial bajo un modelo empresarial híbrido.

El sector asegurador y financiero contemporáneo exige abandonar la transacción improvisada y operar bajo auditoría patrimonial rigurosa. Buscamos ejecutivos con solvencia técnica, visión de largo plazo y locus de control interno, listos para transicionar de las metas impuestas en el entorno corporativo hacia la construcción de un activo financiero propio, transferible y con ingresos recurrentes por renovación.

¿Cuál será tu rol?

Auditoría y Diagnóstico Financiero: Ejecutar consultoría integral antes de sugerir cualquier solución; evaluar liquidez, pasivos, objetivos familiares y estructura fiscal de personas físicas y empresas.

Estructuración de Estrategias a Medida: Diseñar esquemas de acumulación patrimonial, protección ante invalidez o fallecimiento, retiro deducible (PPR), fondos indexados y coberturas corporativas (planes hombre fundamental y sociedades).

Gestión Comercial Multicanal: Establecer interlocución con perfiles de nivel socioeconómico medio-alto y alto, empresarios y tomadores de decisiones mediante prospección profesional en frío/caliente, redes corporativas y alianzas estratégicas con despachos contables y legales.

Operación Bajo Modelo Híbrido: Dirigir sesiones de diagnóstico y cierre tanto presenciales en Chihuahua como virtuales, apalancándote de cotizadores dinámicos, CRM y simuladores financieros en tiempo real.

Construcción de Cartera y Rigor Fiduciario: Mantener una persistencia superior al 85%,



priorizando la ética profesional y la preservación del patrimonio del cliente para asegurar un flujo acumulativo de renovaciones a 5, 10 y 20 años.

¿Qué perfil buscamos?
1. Competencias Conductuales (Indispensables):

Locus de control interno y autodisciplina: Capacidad para estructurar tu propia agenda y ritmo operativo diario sin requerir supervisión jerárquica.

Tolerancia a la frustración y resiliencia emocional: Solvencia para gestionar ciclos de venta consultiva y mantener el estándar de prospección ante objeciones.

Nivel alto de Coachability: Humildad intelectual y apertura para apegarse a un sistema de trabajo probado durante los primeros 18 meses de arranque.

Escucha activa y empatía situacional: Habilidad analítica para detectar miedos y pasivos financieros no verbalizados por tomadores de decisiones.

2. Experiencia Previa (Deseable):

Licenciatura concluida en Administración, Finanzas, Economía, Ingenierías o afines.

Comprensión básica de conceptos como inflación, plusvalía, deducciones fiscales e instrumentos de ahorro/inversión.

Red de contactos activa o facilidad probada para abrir relaciones con tomadores de decisiones.

¿Qué ofrece PAP Consultores?

Mentoría Directiva 1:1: Acompañamiento cercano respaldado por más de 30 años de experiencia directiva en el desarrollo de agentes patrimoniales de éxito.

Modelo de Negocio Sin Techo de Ingresos: Esquema de compensación basado en comisiones directas de alto ticket, bonos de despegue y generación continua de derechos de renovación de cartera.

Infraestructura y Tecnología: Respaldo de Seguros Monterrey New York Life, licencias operativas, CRM, programas de capacitación continua y acreditación oficial ante la CNSF.

Flexibilidad Operativa: Autonomía total de agenda combinando presencia directiva en Chihuahua y herramientas de prospección digital.

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📌 Consultor Patrimonial y Financiero (Colón)
🏢 PAP CONSULTORES
📍 Colón