Descripción del puesto Buscamos un(a) competente organizado(a), analítico(a) y con habilidades de liderazgo para coordinar y supervisar las actividades de contabilidad administrativa y Recursos Humanos. Será responsable de dar seguimiento a las cuentas por pagar y por cobrar, validar información de nómina y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa.
Principales responsabilidades Administrar y controlar las cuentas por pagar, revisar saldos, vencimientos y programación de pagos.
Dar seguimiento a las cuentas por cobrar y coordinar la recuperación de cartera con el área de Ventas.
Revisar incidencias y validar la información de nómina antes de su procesamiento o autorización.
Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Gestionar requisiciones de personal, documentación y expedientes de los colaboradores.
Coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento de periodos de prueba.
Diseñar, organizar y dar seguimiento a los programas de capacitación.
Dar seguimiento al clima laboral y gestionar el buzón de quejas y sugerencias.




Elaborar reportes mensuales de resultados, pendientes y actividades para la Dirección General.
Dar seguimiento a los procedimientos internos y a los lineamientos relacionados con el sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015.
Requisitos Licenciatura en Contabilidad, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en actividades relacionadas con contabilidad administrativa y/o Recursos Humanos.
Manejo de CONTPAQi, Excel, plataformas del SAT y SUA.
Conocimientos en cuentas por pagar y por cobrar, validación de nómina y controles administrativos.
Conocimientos en procesos de Recursos Humanos: reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
Conocimiento de procedimientos de Recursos Humanos y de la norma ISO 9001:2015.
¿Qué buscamos? Una persona proactiva, responsable y con capacidad para organizar y dar seguimiento a diferentes procesos administrativos. Que pueda coordinar actividades financieras y de Recursos Humanos, mantener una comunicación efectiva con las distintas áreas y generar información confiable para la toma de decisiones.

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📌 JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y CONTABILIDAD (León)
🏢 DERCH
📍 León