Objetivo del puesto Brindar soporte integral al proceso de reclutamiento y selección de posiciones indirectas, administrativas y profesionales, contribuyendo a la cobertura oportuna de vacantes derivadas del crecimiento de la operación y la expansión de la empresa, seguimiento a reclutamiento indirecto, participando activamente en la atracción, filtrado y coordinación de candidatos, así como en la interacción constante con gerentes contratantes. Actividades principales Publicar vacantes en distintas fuentes de reclutamiento. Buscar y atraer candidatos para posiciones administrativas, profesionales y de soporte. Realizar entrevistas telefónicas de filtro para validar experiencia, competencias, expectativas salariales Elaborar análisis y cálculos salariales para apoyo en propuestas económicas. Coordinar y agendar entrevistas con gerentes y líderes de contratación. Dar seguimiento constante a candidatos durante todo el proceso de selección. Mantener comunicación continua con los gerentes contratantes para conocer necesidades y avances de las vacantes. Actualizar bases de datos, reportes y estatus de procesos de reclutamiento.



Participar en estrategias de atracción de talento para apoyar los planes de crecimiento de la organización. Apoyar a las actividades relacionadas con reclutamiento y selección. Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de contratación. Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Comunicación, Relaciones Industriales o carrera afin. Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal administrativo, cualificado o indirecto. Experiencia realizando entrevistas telefónicas de filtro. Experiencia coordinando entrevistas con líderes y gerentes. Deseable experiencia en empresas de manufactura o ambientes de rápido crecimiento. Experiencia en manejo simultáneo de múltiples vacantes. Técnicas de reclutamiento y selección. Fuentes de atracción de talento Entrevistas de preselección por teléfono y virtuales. Elaboración y análisis de propuestas salariales. Interpretación de perfiles y descripciones de puesto. Indicadores básicos de reclutamiento. Microsoft Office (Excel, Outlook y Power Point). #J-18808-Ljbffr

📌 Reclutador jr (temporal) (boulevard 2000)
🏢 Industrias Eléctricas AG, S.A. de
📍 Centro-Norte