About the Role Nuestro cliente, una significativo empresa del sector tecnológico con sede en Zapopan, Jalisco , busca incorporar a su equipo un experimentado Generalista de Recursos Humanos especializado en Nómina y Compensaciones. Esta posición es presencial y será fundamental para garantizar la correcta administración de los pagos y beneficios de todos nuestros empleados. Buscamos a un profesional detallista, con un alto sentido de la responsabilidad y un profundo conocimiento de las leyes laborales y fiscales mexicanas. El rol implica la gestión integral del proceso de nómina, desde la recopilación de datos hasta la emisión de recibos y el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social. Si tienes una sólida trayectoria en administración de nóminas y compensaciones, y buscas un desafío en una empresa innovadora, esta oportunidad en Zapopan es para ti. Key Responsibilities Administrar y procesar la nómina quincenal/mensual de todos los empleados, asegurando precisión y puntualidad. Calcular y gestionar las deducciones, impuestos, cuotas obrero-patronales (IMSS, INFONAVIT) y otras retenciones. Verificar y asegurar la correcta aplicación de las políticas de compensación, aumentos salariales y bonos. Elaborar y presentar declaraciones informativas y pagos de impuestos relacionados con la nómina ante las autoridades fiscales (SAT). Gestionar altas, bajas y modificaciones de datos de los empleados ante el IMSS y otras instituciones. Responder a consultas y resolver incidencias relacionadas con la nómina y beneficios por parte de los empleados. Colaborar en el diseño y administración de planes de compensación, incluyendo salarios, incentivos y beneficios.



Realizar auditorías internas para garantizar la exactitud de los registros de nómina y el cumplimiento normativo. Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral, fiscal y de seguridad social que afecten la nómina. Generar reportes de nómina, costos laborales y métricas de compensación para la dirección de Recursos Humanos. Requirements Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o carrera afín. Experiencia mínima de 4 años en gestión de nóminas y compensaciones, preferentemente en grandes corporativos. Sólido conocimiento de la legislación fiscal, laboral y de seguridad social en México. Experiencia comprobable en el uso de software de nómina (ej. CONTPAQi Nóminas, SAP HR, Oracle HCM) y hojas de cálculo (Excel avanzado). Capacidad analítica y atención meticulosa al detalle. Habilidades de organización y gestión del tiempo para cumplir con plazos estrictos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con empleados de todos los niveles. Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión. Residencia en Zapopan, Jalisco o áreas conurbadas. Benefits Se ofrece un salario competitivo acorde a la experiencia, prestaciones superiores a las de ley que incluyen seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, y acceso a programas de desarrollo profesional. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno corporativo moderno y dinámico, con un equipo de profesionales altamente calificados. Además, la empresa promueve activamente el bienestar de sus empleados con actividades y beneficios adicionales. Podrás contribuir directamente a la eficiencia operativa de la compañía y crecer dentro del área de Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de recursos humanos - nómina y compensaciones (Guadalajara)
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📍 Guadalajara