Hospital Star Médica Roma Un espacio humano. Nacemos del deseo de innovar y ofrecer un concepto de alta eficiencia en servicios de salud privada de México, bajo las premisas de vanguardia tecnológica y calidez humana. Ejecutivo de Bienestar y Cultura Requisitos Dominio de Excel Paquetería Office NOM 035 Escolaridad: Licenciatura terminada en Psicología, Psicología Organizacional, Pedagogía, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional, Comunicación, Indispensable Título y Cédula. Experiencia: Mínimo 1 año como Analista de Desarrollo Organizacional, Analista de Comunicación Interna, Generalista de Recursos Humanos. Principales funciones: Normatividad y Control Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas institucionales de Capital Humano. Difundir y reforzar el conocimiento de la normatividad interna. Promover la cultura organizacional de Star Médica y sus marcas. Implementar estrategias enfocadas en la seguridad del paciente y la mejora continua de la calidad. Herramientas, Insumos y Uniformes Administrar los insumos relacionados con gafetes, equipos de cómputo, celulares y uniformes. Gestionar la entrega, asignación, retiro, reposición y renovación de uniformes al personal. Mantener actualizado el inventario físico y digital de uniformes. Supervisar la asignación, devolución, reemplazo y resguardo de herramientas de trabajo. Bienestar Identificar periódicamente las necesidades de bienestar de los colaboradores y detectar oportunidades de mejora.



Informar sobre los programas de bienestar y promover la participación de los empleados. Brindar orientación y apoyo en temas emocionales, primeros auxilios psicológicos, problemas financieros y estrés laboral. Colaborar con el comité de bienestar para alinear las iniciativas con los objetivos de la empresa. Fomentar una cultura de bienestar y estilos de vida saludables dentro de la unidad hospitalaria. Comunicación Organizacional Organización de eventos: Coordinar y ejecutar los eventos institucionales solicitados por el área de Comunicación Organizacional. Validación de comunicados: Revisar y validar los comunicados locales del hospital para asegurar que respeten la identidad corporativa. Bienvenida a nuevos ingresos: Tomar fotografías de los nuevos colaboradores para gestionar sus gafetes y comunicados de bienvenida. Gestión de materiales de bienvenida: Coordinar la elaboración de gafetes y comunicados para los nuevos colaboradores. Estrategias de comunicación: Implementar acciones junto con la Gerencia de Comunicación Organizacional para fortalecer la cultura institucional. Horario a laborar: Turno mixto de Lunes a Viernes de 08:30 am a 06:00 pm y los días Sábados de 08:30 am a 02:00 pm. Ofrecemos: Sueldo base Premio de Puntualidad Premio de Asistencia Vales de Despensa Uniformes Prestaciones de Ley (Protegido social desde el primer día de ingreso, prima vacacional, vacaciones, aguinaldo, Utilidades.) 2 Pases de hasta 4 horas para entrar tarde o salir temprano de tu jornada laboral Descuentos en Laboratorio Descuentos en Grupo Carso #J-18808-Ljbffr

📌 Ejecutivo de bienestar y cultura (Colón)
🏢 Computrabajo
📍 Colón