Analista De Administracion De Personal(Temporal 6 Meses) (Jalisco)

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26 oct
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PISA
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Jalisco

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Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo Pi SA.

Con más de 80 años de historia, Grupo Pi SA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional.

Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.

Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una ocasión para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida".

¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo!

Responsabilidades y actividades Verificar y aplicar los movimientos que tengan impacto en la compensación del personal de las empresas del Grupo:

Analizar viabilidad y aplicar modificaciones de sueldo derivadas de promociones, cambios de empresa y nivelaciones.

Analizar viabilidad y aplicar pagos complementarios y comisiones del personal de las empresas del Grupo.

Recibir y realizar una verificación técnica de los formatos de movimientos de personal y pagos complementarios.





Mantener actualizada la base de promociones y seguimiento a nivelaciones, así como la bitácora de archivo físico.

Organizar y asegurar el resguardo físico de documentos derivados de los diferentes procesos del área.

Generar reportes periódicos de personal activo, vacantes y revisión de nómina.

Dar seguimiento a trámites administrativos y llenado de formatos solicitados por el jefe inmediato.

Realizar el proceso de evaluación de desempeño e incrementos anuales.

Experiencia Procesos de recursos humanos - 1 año.

Conocimientos Licenciatura en Recursos Humanos o *Carreras afines

Deseable Licenciatura en Administración de Empresas

Perfil Complementario Experiencia deseable en Nóminas o Servicios al personal.

En Grupo Pi SA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad.

Nuestros procesos de selección son GRATUITOS; reporta cualquier irregularidad en *

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