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Experiencia práctica en procesos de Recursos Humanos. Oportunidad de contratación al concluir el periodo de prácticas, de acuerdo con desempeño y vacantes disponibles. Principales actividadesActualización y control de expedientes de colaboradores.Integración, digitalización y archivo de documentación del personal.Entrega y control de uniformes y equipo de protección personal (EPP) para nuevos ingresos.Acompañamiento al proceso de inducción y seguimiento a la integración de nuevos colaboradores.Inventario y control de uniformes y EPP.Elaboración de documentación relacionada con disciplina laboral (actas administrativas, cartas compromiso,
entre otros).Registro y alta de personal en plataformas internas.Elaboración y entrega de contratos de nuevo ingreso.Seguimiento a renovaciones de contratos.Apoyo en el proceso de evaluación de desempeño.Administración de expedientes de baja y apoyo en entrevistas de salida.
RequisitosEstudiante de los últimos semestres de la Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.Disponibilidad de horario de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (preferentemente).Sin inconvenientes de traslado.Proactividad, organización y atención al detalle.Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.¡Postúlate y comienza tu desarrollo profesional con nosotros!.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciaturaaños de experienciaEdad: A partir de 20 añosConocimientos: Trabajo en equipo, Microsoft officePalabras fundamental: intern, practicante, becario, pasante, resources, human
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