Sobre el puesto

En esta posición es responsable de gestionar el ciclo laboral del talento de Nuvoil con el propósito de facilitar el logro de los objetivos estratégicos del Grupo empresarial, fortaleciendo las capacidades de las personas colaboradores y brindándoles las condiciones idóneas para aportar valor a la organización. Zona Villahermosa.

Requisitos del puesto

- Lic. Psicología, Administración, Gestión empresarial, Ing. Industrial o carreras afines.
- Experiencia comprobable (5 años o más, deseable) en el area.
- Habilidades avanzadas en planificación estratégica, desarrollo organizacional y gestión de talento.
- habilidades de comunicación y negociación.

Responsabilidades del puesto

- Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del talento que apoyen los objetivos de la empresa.
- Supervisar y coordinar las actividades de reclutamiento, selección y evaluación.
- Implementar programas de desarrollo profesional y capacitación.
- Gestionar la cultura organizacional.
- Coordinar y supervisar las políticas de compensación y beneficios.




- Consolidar políticas y lineamientos de planeación con el objetivo de tener estructuras funcionales dentro del grupo.
- Revisar y validar las estructuras organizacionales autorizadas y acordadas por las direcciones de la empresa y las gerencias.
- Definir tabulador de sueldos y salarios por área, puesto y con base en un análisis de mercado realizado previamente.
- Aprobar y supervisar el cumplimiento al programa de atracción, selección e incorporación de talento del corporativo Nuvoil y sus filiales, de acuerdo con los parámetros establecidos en el proceso.

Conocimientos técnicos

Administración de compensaciones, administración de personal, administración y finanzas, capacitación y desarrollo de talento, reclutamiento y selección.

Prestaciones y beneficios adicionales.

Oportunidades de capacitación y crecimiento profesional.

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📌 Gerente de capital humano (Tabasco)
🏢 Nuvoil
📍 Tabasco