¡Súmate a una empresa con 69 años de liderazgo en logística nacional!En Transportes Potosinos seguimos creciendo y buscamos talento comprometido para asegurar que cada paquete llegue a su destino a tiempo y de forma segura.Auxiliar de ReclutamientoObjetivo del puesto:Dirigir y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de mandos medios en las sucursales a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos que cumplan el perfil y se alineen a las necesidades de la operación de paquetería.Requisitos:Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (titulado o pasante).Experiencia mínima de 2 a 3 años en reclutamiento y selección de personal.Experiencia en reclutamiento de personal operativo (operadores, auxiliares, almacenistas, personal de patio y sucursal).Conocimiento de técnicas de entrevista por competencias y evaluación de candidatos.Manejo de portales de empleo, redes sociales y herramientas de seguimiento de candidatos.Excel intermedio y paquetería Office.Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo y del proceso de contratación.Capacidad para elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.Disponibilidad para viajar a sucursales cuando se requiera.Actividades diarias:Coordinar con gerentes de sucursal y áreas operativas la detección y definición de las vacantes requeridas.Publicar vacantes y gestionar la captación de candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, campañas pagadas, ferias de empleo y referidos.Realizar filtros telefónicos, entrevistas por competencias y entrevistas de seguimiento.Verificar requisitos específicos del puesto, como licencia federal, apto médico y experiencia en ruta, entre otros.Coordinar la aplicación de pruebas psicométricas, estudios socioeconómicos y validación de referencias.Presentar a las sucursales los perfiles preseleccionados, junto con resultados e índice de contratabilidad.Dar seguimiento a la oferta, contratación e ingreso del candidato.Mantener actualizado el registro de candidatos, estatus y motivos de descarte.Elaborar reportes de indicadores: tiempo de cobertura, costo por contratación, asistencia a entrevista, rechazo de oferta y efectividad por canal de reclutamiento.Proponer mejoras a la oferta, a los anuncios y a las estrategias de atracción con base en el análisis de resultados y la competitividad salarial del mercado.Cumplir con la normatividad y las políticas internas de la empresa.Detalles de la OfertaSueldo Base: $13,000.00 mensuales libres esquema de pago quincenal ($6,500)Prestaciones de ley.Uniformes y descuentos en envíos.Día de cumpleaños pagado.Jueves, viernes y sábado de Semana Santa pagados.Plan de vida y carrera.
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📌 Auxiliar de Reclutamiento (Centro)
🏢 Computrabajo
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