Buscamos a nuestro próximo/a Talent Acquisition & Employer Branding Specialist, apasionado/a del deporte, enfocado/a en la ejecución operativa de los procesos de atracción de talento y marca empleadora. En este rol reportarás directamente a la gerencia del área, encargándote de ejecutar las estrategias previamente diseñadas, dar seguimiento a requerimeintos de clientes internos, capacitar a los usuarios en procesos y herrameintas de atracción de talento, asegurar una experiencia impecable para los candidatos y gestionar las tácticas de marca empleadora. Responsabilidades principales
• Operación de Reclutamiento (End-to-End): Ejecutar el ciclo operativo de atracción y selección de talento operativo y administrativo, publicando vacantes, realizando filtros curriculares, coordinando entrevistas, administrando fuentes de reclutamiento y asegurando la actualización del ATS.
• Ejecución de Marca Empleadora (Employer Branding): Apoyar en la implementación táctica de las campañas de employer branding, gestión de redes profesionales y participación en eventos o ferias de empleo locales para fortalecer el posicionamiento de la marca.
• Soporte en Talent Management: Colaborar en la ejecución operativa de los procesos de gestión de desempeño, desarrollo y retención de talento interno, así como seguimiento a usuarios en acciones de Clima laboral, EVP y Nom035 bajo los lineamientos y estrategias definidos por la gerencia.




• Capacitación y Asesoría a Usuarios: Brindar soporte operativo, orientación y capacitación a los líderes y colaboradores sobre el uso de las herramientas de reclutamiento y la correcta aplicación de los flujos de gestión y desarrollo de talento.
• Seguimiento y Control de Datos: Monitorear y registrar métricas operativas de reclutamiento y marca empleadora, apoyándose en herramientas tecnológicas y de automatización para optimizar los tiempos de respuesta. Requisitos y perfil buscado
• Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en empresas globales (preferentemente del sector retail) ejecutando procesos de Talent Acquisition y Employer Branding, con conocimiento y exposición previa a procesos de Talent Management.
• Manejo de Google Workspace y Gemini IA
• Habilidades de organización, comunicación empática, trabajo en equipo y alta orientación a la ejecución de procesos y servicio al cliente.
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Se requiere
nivel de Inglés Intermedio. Lo que ofrecemos
• Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo dentro de una compañía global en constante expansión.
• Participación en iniciativas de alto impacto enfocadas en la experiencia de las personas.
• Entorno de trabajo deportivo, ágil, colaborativo y multicultural.

📌 Especialista Atracción de Talento y Marca Empleadora (Miguel Hidalgo)
🏢 Decathlon
📍 Miguel Hidalgo